新宅工業株式会社
【カスタマーエンジニア/西日本】勤務地自由/家賃補助50%/ボトリングシステム 1952年創業、『一升壜をブラシで擦って洗う装置の製造販売』から産声を上げたボトリングシステムの専門メーカー。工場の規模、スタイル、製造内容に合わせ、一台一台ハンドメイドで開発。カスタマイズも容易にできる設計が特長。想定年収 | 410万円~520万円 |
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予定勤務地 | 福岡県、香川県、広島県 |
募集要項
仕事の内容
西日本エリア(中国・四国・九州地方)の顧客サポート業務。トータルボトリングシステム関連機器の据付/試運転/修理を担当(建設工事は協力会社に依頼)。お客様工場にて生産開始に至る最後のフェーズをお任せ。
◎納入後には、都度計画を立て、定期メンテナンスを実施。お客様の安定
生産に貢献するだけではなく、当社とお客様の関係を繋ぎ続ける、重要な
ポジションです。
【出張に関して】■エリア:中国・四国・九州 ■期間:1~2日、長くて1~2週間 ■日祝も出張の場合は代休がございます ■■出張手当あり (7500円 日当2500)。日祝の場合は1万円支給
必要な経験・能力等
【必須】機械や電気に携わったご経験
【働き方】年休111日、週休二日制、残業10時間程度、平均勤続年数17.78年と働きやすい環境が整っています。
【教育】入社後、約1年間は本社(金沢市)にて研修があります。入社直後の1~2ヶ月は導入研修として、社内や各部署業務について学習し、仕組みを理解した後、業務研修を経て配属となります。
【住宅補助】引越し代は企業負担、家賃の1/2を企業負担などサポート制度有
【魅力】■2年目以降勤務地自由!直行直帰OKです ■会社のサービスカー貸与 ■入社後3日間の有給付与(ウェルカム休暇)
配属先情報
会社HP『詰のカラクリ』: https://www.shintaku-kogyo.co.jp/
募集職種 | 【カスタマーエンジニア/西日本】勤務地自由/家賃補助50%/ボトリングシステム |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~¥400,000 基本給¥260,000~¥400,000 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(過去実績3.95ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州エリア(勤務地自由) 【所在地】福岡県 (初年度は1年間本社研修) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】四国エリア(勤務地自由) 【所在地】香川県 (初年度は1年間本社研修) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】中国エリア(勤務地自由) 【所在地】広島県 (初年度は1年間本社研修) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】初年度は一年間本社勤務となりますが、2年目以降は勤務地自由となります(西日本エリア) 【転勤】無 |
就業時間 | 08:20~17:05(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】111日 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 その他(週休二日制/会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(~10日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金共済、退職金:勤続3年以上、定年60歳/再雇用65歳まで |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
トータルボトリングシステム及び関連機械、包装資材関連機械の製造・販売
設立 | 1956年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 野村 亮太郎 | ||||||
従業員数 | 65名 | ||||||
平均年齢 | 47.6歳 | ||||||
資本金 | 91百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒920-0059 石川県金沢市示野町り69番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 青森・山形・東京・金沢・広島・※鹿児島・※沖縄(※協力会社) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《~金沢市を拠点に、トータルボトリングシステム、包装資材関連機械等の製造/販売を展開~》 ■同システムの設計/製造/販売を、自社一貫でトータルに手掛けているボトリングシステムメーカーです。1952年創業。同年、一升壜をブラシで擦って洗う装置の製造/販売を実施。これが、現在まで続く当社のルーツになります。以降、お酒やワイン/醤油等を充填する機械、キャップをする機械、ラベルを貼る機械等を開発/提供しています。 《~ボトリング充填シリーズ、キャップ供給システム、炭酸液充填シリーズ、パウチ充填シリーズ等、手掛ける機械は多種多様!~》 ■工場の規模、商品の製造内容等に合わせ、一台一台ハンドメイドで開発。省力化、省人化した自動給壜タイプ、温水で内外を洗浄するタイプもあり、各々のニーズに合わせた開発ができます。この他、ボトル搬送コンベアも手掛けています。 ◎社員一人ひとりが会社の代表として責任をもち、柔軟な発想を存分に活かせる環境。教育制度を含むサポートがあるのも特長です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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