株式会社ウラノ
【伊勢崎/生産技術職】≪経験者必見≫ワークライフバランスがとれた優良企業 ・1950年創業の機械部品の製造会社、創業地である埼玉県の他、長崎県、2019年には群馬工場が竣工いたしました。 ・航空宇宙関連部品・半導体製造機器の部品製造、エネルギー関連部品等難易度の高い日本の最先端技術を支えています。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
募集要項
仕事の内容
金属製品の加工において、生産技術に携わって頂きます。 製造には様々な工程がございますがご自身のスキルや意欲に応じて適切な工程をご担当いただきます。
<具体的には>■工程表の作成、プログラミング■加工段取り、マスキング作業支援、立ち上げ作業■良品条件の維持管理 ■異常管理、処理液分析を含む日常メンテナンス管理
切削加工において高い評価を受ける当社でハイレベルなスキルを身に付けることが出来ます。様々な工程を担当するというよりはその工程のプロフェッショナルとしてスキルを磨くことが可能です。
必要な経験・能力等
【必須要件】金属加工業でのご経験
※経験の年数については問いません。スキルを身に付けたいという方からのご応募をお待ちしております。
【急成長中の優良企業＆働きやすい環境がアピールポイント】
■事業は安定して成長していて埼玉、群馬、長崎に工場があります。さらに規模拡大を計画中！■有給取得率８９％に加えて平均残業時間１０時間とワークライフバランスが取れた環境！家賃補助は賃貸だけではなく住宅ローンにも適応されます！■入社5年以上勤めた方の離職率はほぼ０！長く働くことに喜びとやりがいを感じれる職場です。
配属先情報
群馬工場(群馬県伊勢崎市東上之宮町1631-2)
| 募集職種 | 【伊勢崎/生産技術職】≪経験者必見≫ワークライフバランスがとれた優良企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥300,000 基本給￥220,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6,12月支給/年間約2か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】群馬工場 【所在地】群馬県 伊勢崎市 東上之宮町1631-2 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】【最寄駅】JR高崎線新町駅またはJR両毛線駒形駅(どちらも車で約20分) ※マイカー通勤推奨:社員無料駐車場あり。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 07:55～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】65分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】114日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
各種金属部品の切削加工
| 設立 | 1963年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小林 正伸 | ||||||
| 従業員数 | 474名 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒369-0306 埼玉県児玉郡上里町大字七本木３５６３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ・1950年創業の機械部品の製造会社、創業地である埼玉県の他長崎県、2019年には群馬工場が竣工いたしました。 ・全社で約１５０台の工作機械を保有し、航空宇宙関連部品、半導体製造機器の部品製造で日本の最先端技術を支え続けいます。業績は順調に推移しており、2期後には現在の倍の売り上げを予定しております。 ・群馬工場は日本の最先端技術を支える工場に相応しい設備を整えており、社員が働きやすい環境を整えるため、シャワー施設完備のフィットネスジムを工場内に完備するなど、設備面を中心にあらゆる工夫が施されております。 ・健康面から従業員を支えるため、社員食堂で専属シェフによるオーガニックメニューを提供いたします。 ・大手メーカーとの社員交流や大学等の教育機関との連携を通して、技術力は勿論のことあらゆる面で日々進化、成長を続けている『ものづくり企業』です。 | ||||||
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