株式会社テノックス
【施工管理】スタンダード市場上場/福利厚生・資格取得支援制度◎ ■軟弱地盤の基礎工事では業界トップクラスの技術力を誇る基礎工事専門の技術会社です。 ■主な施工事例:羽田空港/関西国際空港/お台場の各施設(国際展示場等)の基礎工事等想定年収 | 550万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。
■工程・工期:工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間以内の案件が多いです。
■移動時間:移動時間は基本的に最大でも2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。
■工事時間:近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えて
います。
必要な経験・能力等
【必須】土木施工管理のご経験、普通自動車免許(AT可)
【尚可】【尚可】2級土木施工管理技士資格、2級建築施工管理技士資格(学科合格者も歓迎)
【キャリアパス】社内に設計や開発の部門もあり、経験と希望に合わせて将来的に各部署への異動可能。
【福利厚生】手厚い住宅手当や資格取得支援制度(通信教育:全額会社負担のコース有)、退職金制度、休職制度など社員が安心して働ける制度が充実しています。
配属先情報
施工本部工事部 【採用背景】業務量増加による増員 ★基本的に現場へは直行直帰となっています★(社用車1人1台貸与)
募集職種 | 【施工管理】スタンダード市場上場/福利厚生・資格取得支援制度◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\301,500~\369,900 基本給\266,500~\309,900 住宅手当\35,000~\60,000円を含む/月 賞与:年2回支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収570万円 入社5年目 (月給26万円+残業45h/月+賞与)、年収800万円 入社15年目 (月給37万円+残業45h/月+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【定年制】あり(65歳)、再雇用制度あり(上限70歳) 【余暇】会員制福利厚生サービス加入 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査(WEB受検)) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■スタンダード市場上場企業■コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負■地盤改良工事の請負■土木建築コンサルティング業務
設立 | 1970年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 若尾 直 | |||||||||
従業員数 | 335名 | |||||||||
平均年齢 | 43歳 | |||||||||
資本金 | 1,711百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 住商セメント(株) 明治安田生命保険(相) MUCC商事(株) | |||||||||
本社所在地 | 〒108-8380 東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F | |||||||||
本社以外の事業所 | 名古屋・大阪・広島・金沢・仙台・盛岡・郡山・北海道・福岡・船橋(機材センター) | |||||||||
関連会社 | (株)テノックス技研 (株)複合技術研究所 (株)広島組 大三島物産(株) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◆その他、休日手当・深夜手当も支給します。 【当社の特徴】地盤改良をはじめオリジナルの特許工法を数多く保有する業界トップクラスの企業です。 オリジナル技術の開発に加え、資材メーカーとの共同開発等、業界内で長年、高い評価を受けています。 【社風】役職に関係なく、「さん」づけで呼び合うなど役職の階層や上下関係は厳しくありません。フラットな人間関係でアットホーム な雰囲気です。無理なノルマを課したりはせず目標をみんなでクリアしようという空気があります。【平均勤続年数】14年以上 【今後の事業戦略】建設業界においては高齢化・人口減少による工事案件現象を見据え、素材関係の大手企業や大学研究機関と共同研究プロジェクトを立ち上げ新技術の開発に取り組んでいます。その結果として当社のコア事業である地盤改良分野において戸建て住宅等の小規模構造物向けの技術を開発し、事業化しております。昨年発表した中期経営計画では、高付加価値技術、ICT技術導入ESG戦略を掲げ、社会に役立つ企業として安全安心を提供してまいります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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