仕事の内容

トータルソリューションの情報システム分野を受け持つ当社にて人事業務全般の中から、採用業務を中心に人事企画業務お任せします。採用計画・設計から採用実務までをお任せするので、裁量権広く担当いただけます。

＜主な役割＞ ・新卒採用、キャリア採用（採用計画の策定、会社説明会の開催、面接・適性検査の実施、内定者フォロー等） ・人事制度（報酬制度・評価制度・労働制度）の設計・運用 ★その他、制度設計や組織風土改革、人事データの整備及び活用等のその他業務についても、スキルに応じてお任せしていく予定です。

必要な経験・能力等

■必須の経験：採用業務全般のご経験（新卒キャリアいずれかで、目安3年～5年程度） ■歓迎経験：人事制度の構築・運用、労務全般、マーケティング経験など

■求めるスキル・能力：利害関係の異なる相手との交渉や折衝を円滑に進めるネゴシエーション力、相手への理解や共感を示すことができる傾聴、対話スキル、自分の考えを的確に多数に伝えるプレゼンスキル、関係構築、コミュニケーション力、目標や成長に向けた向上心やチャレンジ精神 、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、社内外の環境変化に対する柔軟性

配属先情報

人事部には人事課と人材開発課があり、計7名が在籍しています。（人事課は課長含め3名、人材開発課は課長含め2名が在籍）

事業内容

■医療機関向け臨床検査情報システムの開発、販売　 ■医療システムに関するコンサルティング

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。