株式会社きららグループホールディングス
【事務スタッフ】未経験OK/保育事業の運営管理/全国70園以上展開/土日祝休 ■2021年春、(株)モード・プランニング・ジャパンの管理部門機能を移行し新設されたきららグループホールディングス ■社会課題である「保育/介護/看護」業界で、保育施設の立ち上げ~運営と保育士等の人材紹介派遣事業の2事業を運営想定年収 | 340万円~450万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
【詳細】■行政機関への各種申請手続き■申請書類の作成、提出■行政監査の為の書類準備■園で配布するお便りの確認■出納帳管理■備品等の管理、発注、修繕■園職員の勤怠管理■電話対応等【役割】当社が運営する
「雲母保育園」の事業管理・運営業務をお任せいたします。保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、予実管理等を通じて事業全体としての統制や効率化を図っていただきます。◎施設長をはじめとした園職員、利用者、行政、各種業者と多岐に渡る関係者との協力、折衝を行いながら業務を進めていただきます。電話やメール等に状況をヒアリングし、的確に支援・問題解決方法を提起することも求められます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■オフィスワークのご経験■営業や接客業での顧客折衝経験
【やりがい】「選ばれる保育園づくり」を目指します。それに向けた様々な企画の運営~実行~検証し、目標に向けて地道にPDCAサイクルを回すことができる方、好奇心旺盛な方には特にやりがいを感じて頂きやすいです。
配属先情報
【福祉事業部 運営管理課】部長1名/マネージャー(管理職)3名/リーダー1名/メンバー11名
募集職種 | 【事務スタッフ】未経験OK/保育事業の運営管理/全国70園以上展開/土日祝休 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,400,000~ 基本給\229,499~ 固定残業代\53,834~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 銀座七丁目16番12号 G-7ビルディング 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 築地市場駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】全拠点において喫煙スペースは一切ございません(オフィス・ビル内の他階も含む)。 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(【産休・育休】制度:有、実績:有) 【有給休暇】有(10~20日) (※産休、育休制度有) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度/従業員持株会制度/業界研修/導入研修/外部セミナー受講/永年勤続表彰/その他各種表彰 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】7名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業(一般労働者派遣事業 派 13-011379) ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介事業(有料職業紹介事業 13-ユ-304124) ■保育園の運営 ■事業所内、院内保育施設の企画・設計・コンサルティング及び運営受託 他
設立 | 2021年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 村越 秀男 | ||||||
従業員数 | 1,190名 | ||||||
平均年齢 | 32.8歳 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング | ||||||
本社以外の事業所 | ■本社 (銀座) ■保育園:全70ヶ所以上(2025年4月1日に更に2ヶ所開園予定) | ||||||
関連会社 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。当社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。 ■事業成長のスピードが速く大変な面もありますが、「個ではなく組織」の強化・体制構築を進めており、その中でも人財を1番に重視すべき資源と考えています。やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せするので、自身の頑張りや成果が企業の成長へ直接影響を発揮し、報酬やキャリア形成にも反映をされるカルチャーです。★HP及び「採用情報」「経営理念」も併せてご覧ください。 【喫煙環境について】喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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