サンゴバン株式会社
【神田/自動車業界出身必見】プロジェクトリーダ/新自動車用のガラス製品開発 ◆創立350周年を迎え、世界64ヵ国に事業展開。従業員数19万人・売上4兆円を超えるグローバル優良企業 ◆８年連続で「世界で最も革新的な100社」にランクイン。自動車用ガラス業界をけん引し、欧州でのマーケットシェア1位| 想定年収 | 650万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
創立350周年を迎え、自動車用ガラス製品・技術サービスを提供している当社にて、大手自動車メーカーと協働しながら開発中の新自動車に用いられるガラス製品を開発するプロジェクトリーダーを募集いたします。
【詳細業務】国内自動車メーカーより受注したガラス部品開発のプロジェクトリーダーをお任せします。顧客のニーズをヒアリングしながら、用途に応じたガラス製品の提案や、生産工場及びサプライヤーと共に連携しながら新製品開発案を策定。フランス本社への報告や、海外工場との折衝をしながら、試作～量産化までの管理をしていただきます。量産にうつる段階で量産化専門部署にお任せするため、より開発の上流に注力できます。
必要な経験・能力等
【必須】■自動車業界での経験(プロジェクトマネージャー、開発、設計、営業、技術営業等)■ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
【魅力】国内大手自動車メーカーでは、モビリティ体験の向上、安全性の確保、環境に配慮した新製品開発が求められており、オリジナル製品(ディスプレイ式ガラス、センサ搭載ガラス、断熱ガラス等)の開発も必要不可欠。ガラスメーカーとして新自動車の用途に応じたガラスの開発/提案をしていただくため、将来自身が開発した製品が世に出る瞬間を目の当たりにできる魅力がございます。)※海外工場研修等のトレーニング有り
配属先情報
セキュリット事業部(国内12名)
| 募集職種 | 【神田/自動車業界出身必見】プロジェクトリーダ/新自動車用のガラス製品開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,500,000～￥11,000,000 基本給￥540,000～￥910,000を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】セキュリット事業部 【所在地】東京都 千代田区 神田錦町 3-7-1 興和一橋ビル 2F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（～20日） （初年度は入社月により入社直後1-14日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■高機能素材（セラミックス、プラスチック、研磨材製品）の製造と販売
| 設立 | 1975年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 グレゴリー・リー | ||||||
| 従業員数 | 250名 | ||||||
| 資本金 | 957百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町３－７サンゴバンビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 製造拠点： 千葉製造所、諏訪工場、 営業拠点： 東京、大阪、名古屋、等 | ||||||
| 関連会社 | ■マグ・イゾベール株式会社/サンゴバン・グラス・ジャパン株式会社/セントラル・サンゴバン株式会社/サンゴバン・ティーエム株式会社 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】サンゴバンは、建築、輸送、医療、その他の産業用アプリケーション市場向けの材料およびソリューションを設計、製造、販売しています。継続的なイノベーション・プロセスを通じて開発された製品は、私たちの住まいや日常生活のいたるところに見られ、持続可能な建築や資源効率、気候変動の課題に取り組みながら、快適さや高い性能と安全を提供しています。この責任ある成長戦略は、“MAKING THE WORLD A BETTER HOME（世界をより良い家にする）”というサンゴバンの目的に導かれており、世界をより美しく持続可能な生活の場所するために日々行動するという、全社員が共有する強い意志に応えています。 【社風・働き方】当社は外資系ですが、勤続20年以上の社員も数多く、風通しのよい社風です。会社方針として、定期的に従業員の満足 度をモニターしており、従業員の声を聞きながら研修の機会、異動、人事評価、働き方等をよりよく改善し、従業員の働きやすさを追及 しております。長期的なキャリアパスの話合いをする場も提供されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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