仕事の内容

人事分野における各種施策や改善策の企画・実行（総務分野もある）をお任せいたします。現在想定される担当業務の一例として、以下を想定していますが、状況に応じて、具体的な担当業務は変動します。

[人事領域]■従業員・役員報酬制度構築・運営■要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析■IPO 課題改善(労務 DD 指摘事項への対応)■営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応 [総務領域]■総務業務(改善施策等の企画,実行/株主総会運営サポート等) [人事・総務共通]■M＆A における人事・総務分野の対応■業務改善施策の企画・実行　 ※その他、社長、人事担当役員、人事総務部長からの指示対応

必要な経験・能力等

【必須】■人事としての実務経験10年以上 ■人事企画経験5年以上 ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】■IPO経験 ■エクセル（マクロが組める）

【ポジションの魅力】 ■現状の人事総務においては、Pay for Performanceの考え方に基づき、人事制度を変更し、優秀社員のリテンションを行うなど、改革の中にあり、人事制度のさらなる見直し、福利厚生制度の見直し、ES 向上(Employee Surveyの継続)や健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、経営陣に近い位置にて、企画・実行を行っていただくポジションを募集しています。(補充採用ではなく、新規増員のポジション)

配属先情報

人事総務部　部長1名　(■人事G：グループリーダー1名、メンバー4名 ■総務G：グループリーダー1名（部長付部長兼務）、メンバー6名)

事業内容

有機合成原料、無機工業薬品、機能性化学品、食品添加物、分析機器、理化学機器・消耗品、安定同位体、合成樹脂原料・製品・関連機械装置、アルミニウム合金・軽圧品・加工製品、蒸発器、黒鉛電極、研削材、耐火材、管工機材、不動産関連事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。