三陽技術コンサルタンツ株式会社
営業[さいたま市/浦和市]営業経験者◎創業60年◎群馬県内トップレベルNEW ■昭和39年設立。群馬県を代表する建設コンサルタント企業。平均勤続年数15年/働きやすい職場環境も魅力です。 ■顧客満足のための品質向上を常に考え、新しい技術を積極的に導入!群馬県内初になるような器機も導入の予定です。想定年収 | 330万円~ |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区 |
募集要項
仕事の内容
埼玉県内の官公庁に対する営業をご担当いただきます。主に県の機関や市町村役場を訪問し営業活動します。(営業活動範囲:埼玉県内全域)
【業務詳細】顧客先への訪問/情報収集/入札業務/積算/見積書作成・提出/商談など
※既に関係性が築けている既存顧客先に対して、新規案件獲得をメインに営業をしていただきます。
※積算は専用ソフトを使用。入札業務の一部は営業事務が担当しております。
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■営業のご経験をお持ちで「地域社会に貢献したい」とお考えの方
■普通自動車運転免許
【働き方】
■月平均残業12H程度/有休消化平均13.4日
■担当エリアは埼玉県中心(群馬,東京も有)で出張無です。また、顧客折衝などコミュニケーションスキルを存分に生かしご活躍頂けます◎
★リモート勤務も25年4月本格導入に向けて試験中★(午前中のみリモート、など試験的に実施)※リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。
配属先情報
募集職種 | 営業[さいたま市/浦和市]営業経験者◎創業60年◎群馬県内トップレベル |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~ 基本給¥220,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 【諸手当】資格手当/家族手当/出張手当など ■賞与実績:年1回(前年実績:6ヶ月)■昇給:年1回※昇給の有無は社内評価制度により判断 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】埼玉支店 【所在地】埼玉県 さいたま市浦和区 一丁目2番9号(エグチビル5F) 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 浦和駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(1週間程度の長期休暇の取得も可能) 【有給休暇】有(10~20日) (有休消化平均13.4日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定給付年金(はぐくみ企業年金)、団体労災保険、社内慶弔、祝金規定、親睦会、表彰規定 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建設コンサルタント(河川、砂防及び海岸・海洋部門/下水道部門/鋼構造およびコンクリート部門/土質及び基礎部門/道路部門/都市計画部門/地質部門) ■測量業■地質調査業■補償コンサルタント業など
設立 | 1964年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 吉岡 武宏 | ||||||
従業員数 | 55名 | ||||||
平均年齢 | 44.8歳 | ||||||
資本金 | 40百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町3-8-3 | ||||||
本社以外の事業所 | 【支店】埼玉支店(埼玉県さいたま市浦和区) 【営業所】伊勢崎・太田・渋川 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】昭和39年群馬県の前橋市に創業し、地域を代表する建設コンサルタントとして60年になります。創立当初は「三陽測量株式会社」として測量を中心に事業展開しておりましたが、土木設計・地質調査・補償コンサルタントとして業務の幅を拡大してきました。そこで2012年4月に現在の事業領域を網羅するため「三陽技術コンサルタンツ株式会社」として社名を変更いたしました。 【採用メッセージ】当社の商品は人と技術です。事業が成長していくとともに、人材の成長も視野に入れ、教育やコミュニケーション向上にも力を入れております。期初及び半期の年2回の全社会議では社員全員が参加して、会社の方針・計画・目標と全社・各部門の業績報告・各個人の計画・目標発表を1日かけて実施しております。これからも、お客様に感動・満足して頂ける成果を提供するため、向上心を持ち、新しいことにチャレンジできる方のご応募お待ちしております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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