株式会社笠原建設
糸魚川/上越【建設ディレクター(建設事務)】第二新卒OK/年休122日/残業8h 【建設ディレクター】書類の作成や整理など、建設技術者のサポートを通して現場運営に携わっていただきます。 ◇建設業界の働きやすさに向けて、建設ディレクター育成、育児・介護・看護休暇、時短制度などに取り組んでおります。想定年収 | 300万円~400万円 |
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予定勤務地 | 新潟県糸魚川市、新潟県上越市 |
募集要項
仕事の内容
◇入社後5年間の育成計画で未経験から安心してご活躍いただけます。 ◇建設業界の働きやすさ改善に向けて、建設ディレクター(建設事務)育成、育児・介護・看護休暇、時短制度などに積極的に取り組んでおります。
◇土木・建築現場の技術者の工事に関連する建設事務作業の補助を担当し
てもらいます。
◇工事施工に係わるデータの整理及び処理、提出書類の作成
◇施工計画書の作成や、写真の管理、台帳の作成等
◇えるぼし認定/くるみん認定/ユースエール認定で厚生労働省認定企業。
◇業務内容の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
☆☆☆第二新卒/未経験歓迎☆☆☆
【必要スキル】エクセル・ワード・パワーポイントの基礎知識
【あれば尚可】 建設現場での事務業務
【資格支援制度】資格取得の奨励支援(資格取得の際は資格手当て有り)
【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みあり
【時短】育児休暇明け等に時短制度など柔軟な対応実績あり
【研修制度】笠原塾で業務のやり方がeラーニングで学べる
【勤続年数】平均勤続年数10年以上
【休日】年間休日122日+有給休暇平均取得日数13.9日
配属先情報
男女比50% (相談しやすく、温かい空気感の職場です。) ☆U・Iターン歓迎!!Web面接で遠方からでも、選考を進められます!
募集職種 | 糸魚川/上越【建設ディレクター(建設事務)】第二新卒OK/年休122日/残業8h |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥187,000~ 基本給¥187,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回4.3か月分(前年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】新潟県 糸魚川市 大字能生1155-6 【最寄駅】 えちごトキめき鉄道 日本海ひすいライン 能生駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】上越営業所 【所在地】新潟県 上越市 安江1丁目3-15 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】施工・環境研究所 【所在地】新潟県 糸魚川市 大字大野1159-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◇マイカー通勤可 ◇変更の範囲:本社および上越営業所、施工・環境研究所 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 時短制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(社内カレンダーによる/年2、3回土曜出勤) 【有給休暇】有(~20日) (半年後に5日付与/有給平均取得日数13.9日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・中小企業退職金共済組合加入 ・財形保険制度・ノー残業デー・確定拠出年金 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■国土交通省・林野庁・新潟県・糸魚川市・NEXCOグループ JR・えちごときめき鉄道等の官公庁発注による土木及び建築の工事、民間工事
設立 | 1913年05月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 鈴木 秀城 | |||||||||
従業員数 | 180名 | |||||||||
資本金 | 20百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒949-1352 新潟県糸魚川市能生1155-6 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■上越営業所/施工・環境研究所/白馬営業所/新潟営業所(LIXILリフォーム ショップ新潟店)/LIXILリフォームショップ上越店/糸魚川リサイクルセンター | |||||||||
関連会社 | ■笠原商事株式会社/株式会社カネカ/株式会社上越道路/ 株式会社三創コンサル/株式会社頸城技研 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 弊社は1913年(大正2年)に、土木建設業をもって創業し、「地域社会に少しでも貢献したい」という理想を掲げ取組んで参りました。以来、地域の皆様、関係各位の温かいご支援とご指導に支えられ、百年企業として営んでいます。そして現在、新しい時代の要望に即座に対応できるよう、進取の精神をもち、土木と建築に加え、環境という分野で170名の社員が一丸となり、住みやすい地域づくりのために尽力しております。 我々建設会社において、もっとも大事なものは、お客様の信用と信頼です。お客様は、商品(施工物)を見てから購入を決めるのではなく、作る前に判断し、我々を信用して契約をします。我々の商品は信用であり、信用を売っているともいえます。その信用・信頼を得るために、必要不可欠な課題に『品質』『環境』『安全』『適正価格』『人材育成・教育』などへの対応があります。企業活動においてどのようにそれらの課題に取り組んでいるかが、信用を得る大きな要素となり、重要なカギとなります。 当社は、「品質」「環境」への取り組みを経営上の重要課題と位置付け、全社挙げて積極的に取り組み、顧客・社員・社会の信用・信頼の向上を図ります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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