株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
大阪【フィールドセールス】シェアNo.1SaaS「SmartHR」/顧客のDX化を推進 ■労務管理のペーパーレス化に加え、人事データを活用したサービスを提供するクラウドソフトSaaS『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています| 想定年収 | 467万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
「SmartHR」のセールスとして、インサイドセールスが商談化したアポイントから担当し提案～受注までを行います。プロダクトを常にアップデート＆ローンチしているため顧客の課題に対して最適な提案が可能です。
【業務内容】■初回商談～受注までの検討フォロー■顧客の課題・ニーズのヒアリング■提案資料作成■担当者とのリレーション構築、業務改善提案■決裁者へのプレゼン
【入社後イメージ】中小・中堅企業を中心にお任せします。担当企業数が多すぎず大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、現場/部長/社長など多くの方を巻き込みながら企業全体の課題解決に携わります。
必要な経験・能力等
【必須】無形商材の新規営業経験3年以上
【歓迎】■ソフトウェアやシステム営業の経験■HR関連サービスの営業経験
【働き方】■残業20H/月■リモートワーク&フルフレックスタイム可
【セールススキルを高められる】業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
【幅広いキャリアの選択肢がある】セールスを極める/マネジメントに注力する/ジョブチェンジなど様々な選択肢があります（エンプラセールス/支社立ち上げなどなど）
配属先情報
私たちについて：https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
| 募集職種 | 大阪【フィールドセールス】シェアNo.1SaaS「SmartHR」/顧客のDX化を推進 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥334,000～￥750,000 基本給￥244,800～￥549,760 固定残業代￥86,140～￥193,368を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支社 【所在地】大阪府 大阪市北区 大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 【最寄駅】 JR 大阪環状線 大阪駅 、 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
| 設立 | 2013年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
| 従業員数 | 1,351名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木３－２－１住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「自律駆動」「早いほうがカッコイイ」「最善のプランCを見つける」「一語一句に手間ひまかける」「ワイルドサイドを歩こう」「人が欲しいと思うものをつくろう」「認識のズレを自ら埋めよう」 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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