株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
【アカウントマネージャー】大手企業へのSmartHR導入・活用PJTをリード ■労務管理のペーパーレス化に加え、人事データを活用したサービスを提供するクラウドソフトSaaS『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています| 想定年収 | 700万円～1,400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら
プロジェクトを成功に導き、お客様の働き方改革支援のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。
【具体的な業務内容】■顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
■顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）■定例MTGなどでPJTの進捗報告、課題抽出■中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動 など
必要な経験・能力等
【どちらか必須】■ITまたは無形商材における大手企業への深耕営業経験■大手企業に対するカスタマーサクセス経験
【歓迎】■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験■顧客決裁層との折衝経験
【ポジションの魅力】
■プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます
■社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます
■顧客の長期的な課題に向き合うため、経営層の方とも定期的にお話しし、より視座の高い提案が行えます
配属先情報
https://note.com/smarthr_co/n/n920573da1b3d https://note.com/smarthr_co/n/ncabb48f4e431
| 募集職種 | 【アカウントマネージャー】大手企業へのSmartHR導入・活用PJTをリード |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～￥1,000,000 基本給￥366,400～￥732,960 固定残業代￥129,020～￥257,878を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
| 設立 | 2013年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
| 従業員数 | 1,351名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木３－２－１住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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