株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
【パートナーセールス】人事労務SaaSシェアNo.1「SmartHR」の拡大を担う ■ARR150億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開を続けるSaaS「SmartHR」を提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて拡大中| 想定年収 | 467万円～1,050万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
パートナー企業様から紹介いただいた顧客の労務人事課題/HR課題に対して、SmartHRおよびパートナー企業様のリソースを活用した課題解決策の提案～受注までのクロージングをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】■社内別担当（パートナーアライアンス）が獲得してきたリード顧客に対して提案を行います。
■提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■代理店向け営業のご経験■ITやシステム系商材の営業経験
【歓迎】■訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用した経験■HR系サービスの営業経験
【ポジションの魅力】SaaS業界で初となる新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のフェーズです。これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。
【やりがい】直販やマーケティング活動だけでは届かない全国の顧客に提案～導入できる唯一のポジション。お客様/パートナー/私たちの三方良し体制を作りながら業務を行えます。
配属先情報
パートナービジネス事業部 インタビュー記事：https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/47864
| 募集職種 | 【パートナーセールス】人事労務SaaSシェアNo.1「SmartHR」の拡大を担う |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\334,000～\750,000 基本給\244,800～\549,760 固定残業代\86,140～\193,368を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （「六本木一丁目」駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
| 設立 | 2013年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
| 従業員数 | 1,351名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木３－２－１住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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