株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
広島【パートナーアライアンス営業】シェアNo.1クラウド人事労務ソフトSmartHR ■労務管理のペーパーレス化に加え、人事データを活用したサービスを提供するクラウドソフト『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています| 想定年収 | 467万円～1,050万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県広島市中区 |
募集要項
仕事の内容
金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客を私たちにご紹介をいただくための関係構築、パートナー/ご紹介顧客/私たちが三方良しとなる施策の検討～提案をご担当いただきます。
■パートナー企業様の各営業所との関係性構築
■キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきながら施策を推進していきます。
■セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験3年以上（有形/無形不問）
【マッチする人物像】■顧客の決裁者やキーマンを見つけ出し関係性を構築し成果に結びつけた方■目標達成に向けて営業計画を立てられてきた方
【やりがい】直販営業やマーケティング活動だけでは届かない全国の「まだうちはIT・DX化は早い」と思っている企業に提案～導入できる唯一のポジション。企業/パートナー/私たちの三方良し体制を作りながら業務を行いながら、日本全体のDX化推進に影響を与えられます。
【ポジションの魅力】パートナー先の特徴に合わせた戦略を自身で考え推進し、パートナーの売上アップを実現させるため、営業コンサル力が身に付きます。
配属先情報
パートナービジネス事業部 社員インタビュー記事：https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48979
| 募集職種 | 広島【パートナーアライアンス営業】シェアNo.1クラウド人事労務ソフトSmartHR |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\334,000～\750,000 基本給\244,800～\549,760 固定残業代\86,140～\193,368を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中国支社 【所在地】広島県 広島市中区 基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 【最寄駅】 広島電鉄 広島電鉄本線 紙屋町東駅 、 JR 山陽本線 広島駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） フルリモート（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
| 設立 | 2013年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
| 従業員数 | 1,351名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木３－２－１住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」 ■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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