株式会社テクノ経営総合研究所
【転勤無/広島】コンサルティング営業◇年収1000万円も可能なインセンティブ◇ ■製造業で多数の実績を挙げるコンサルティング会社です!製造業に特化し40年以上の実績を積み上げております! ■生産部門から開発・設計、調達・購買、物流・販売まで各プロセスの課題解決に対するアプローチを続けてます!想定年収 | 300万円~480万円 |
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予定勤務地 | 広島県広島市東区 |
募集要項
仕事の内容
当社の生産現場改善コンサルティングサービスを製造業の経営者層に対して企画提案し、契約を獲得する業務をお任せします。入社後はこれまでの経験を活かして新規顧客の開拓を担って頂くことを期待します。
【顧客について】各種生産工場を所有する製造業の企業です。提案相手は経営者や工場長クラスのため、知識やスキルに加えて信頼関係の構築が重要です。【成約までの流れ】毎月開催している経営セミナーに参加いただいた企業や過去に収集した企業情報をもとにアプローチし、無料工場診断の提案を行います。無料工場診断を行う際はコンサルタントと連携し、工場診断のプレゼンから契約に繋げていきます。変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】法人向け新規開拓の営業経験をお持ちの方【歓迎】経営者に対する提案営業経験をお持ちの方【求める人物像】目的達成のために自ら企画・提案を考え、実際に行動できる主体性のある方
【研修体制】同行営業等のOJT研修(3~6か月程度)を経て、独り立ちをして営業活動を行って頂きます。1ヶ月の新規訪問数は10~20社ほどとなります。営業方法はHPからのお問い合わせ、ダイレクトメールでの営業、テレアポが中心となっております。【入社後について】まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。未経験者でも概ね1年~1年半程度で達成できるイメージです。
配属先情報
<広島オフィス>
募集職種 | 【転勤無/広島】コンサルティング営業◇年収1000万円も可能なインセンティブ◇ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\220,400~ 固定残業代\29,600~を含む/月 ■給与改定:年4回 ■賞与:年2回 ※想定年収はあくまでご入社時の年収となります。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収600万円 入社3年目 (月給37万円+賞与)、年収1040万円 入社10年目 (月給54万円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島オフィス 【所在地】広島県 広島市東区 光町1-10-19(日本生命広島光町ビル) 【最寄駅】 JR 山陽本線 広島駅 徒歩5分 、 JR 芸備線 広島駅 徒歩5分 、 JR 呉線 広島駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:当社国内拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(月1回土曜出社有り※振替休日取得) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険完備 定期健康診断 退職金制度 各種法人会員 契約施設 社員交流会年2回 インセンティブ制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティング事業、人材支援、能力開発、ISO認証取得 コンサルティングは製造現場向けに強み。 提案だけでなく実践をモットーに成果を約束。
設立 | 1980年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 隅谷 洋 | ||||||
従業員数 | 100名 | ||||||
平均年齢 | 48歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル1F | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪、名古屋、広島、福岡、仙台 | ||||||
関連会社 | タイ法人:Techno Management Consulting(Thailand) Co.,Ltd. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社のコンサルティング・コンセプトであるVPM(Value Producing Management)はモノづくり現場から企業革新を進める経営手法です。VPMは、最も重要な経営資源である”人”の活性化に焦点を合わせ、個人を生かし会社を生かす「生々経営」を実現。私たちはクライアントからのご要望に応えるため、技術・信頼・協働・進取を経営指針として成果重視の”実践コンサルティング”を展開しております。これまでに約3300事業所でその確かな成果を提供してまいりました。当社の強みはコンサルタントの指導力です。テクノ経営のコンサルタントは、深い実務経験と豊かな人間性を持ち、弛まぬ事故研鑽を続けるエキスパートであると自負しております。当社は1980年も設立以来、製造業コンサルティングにおけるプロフェッショナルとして、数々の企業革新を支援しています。又、近年急激に進んでいる中国、東南アジアに向けた製造現場移転に対応すべく、タイをはじめとしたグローバル展開も実施しています。 | ||||||
決算情報 |
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