株式会社シノケングループ
【人事(給与社保)】リーダークラス/連結売上1,000億円超の盤石な財政基盤有! ■創業30周年を迎え、従業員数約1,000名、関連事業会社含め30社以上、連結売上1000億越え! ■より多くの人々が簡単かつ安全に不動産を活用できる世界、REaaS(Real Estate as a Service,リアーズ)を提唱想定年収 | 518万円~620万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
シノケングループ全体の人事労務業務をお任せします。まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。
・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用・年末調整・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)・その他 付随する業務
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】・給与計算、年末調整のご経験(5年以上)・社会保険手続きのご経験(5年以上)【尚可】・人事給与システムOBIC7使用のご経験【経験を活かしキャリアアップ】リーダーポジションとしてグループ会社の給与
チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。
【当社について】2020年に創業30周年を迎えた当社は、変化を恐れず進化し続けてきました。その姿勢は近年も変わることなく創業当時の事業と強力なシナジーを発揮する分野で積極的な事業展開を実現しています。
配属先情報
■総務部/東京オフィス・男性:6名(課長1名、主任1名、社員4名)・女性:5名(係長2名、主任1名、社員2名)
募集職種 | 【人事(給与社保)】リーダークラス/連結売上1,000億円超の盤石な財政基盤有! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥339,383~¥406,522 基本給¥257,800~¥308,800 固定残業代¥81,583~¥97,722を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績:基本給の4.3ヵ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間7時間45分) 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(半日有休、時間単位有休有) 【有給休暇】有(10~20日) (入社1か月後2日間、6か月後8日間付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・社員旅行(2023/2024年:沖縄)・産休育休制度・半日有休・時間単位有休有、他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■各事業会社の経営管理事業(純粋持株会社)
設立 | 1990年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 玉置 貴史 | ||||||
従業員数 | 1,171名 | ||||||
平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
資本金 | 7,000百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋オフィス ■札幌オフィス■仙台オフィス■大阪オフィス | ||||||
関連会社 | ■(株)シノケンプロデュース ■(株)シノケンハーモニー ■(株)小川建設 ■(株)シノケンファシリティーズ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事(給与社保)※リーダークラス」を募集いたします。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
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