大輪建設株式会社
ベテラン歓迎【滋賀/リフォーム施工管理・積算】経験を活かして働ける/土日休み ■明治5年創業。長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼を誇る滋賀県大津市の老舗建設会社。 ■全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。想定年収 | 450万円~650万円 |
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予定勤務地 | 滋賀県大津市 |
募集要項
仕事の内容
◆住宅から公共事業まで手がける弊社にて、リフォーム分野における施工管理業務及び、積算業務をお任せします。★大津市内の案件が中心で、残業時間も月平均11時間程度など働きやすさ◎ベテラン歓迎★
■具体的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などです。JW-CADを使用した図面作成業務もございます。
主に弊社が受注したリフォーム案件をお任せします。なお、案件の規模によってチームを編成します。
今までの施工管理経験を活かして、ご活躍いただけます!
■担当エリアは、基本的に遠方でも車で90分圏内の現場までとしています。
必要な経験・能力等
【必須】住宅・マンション等のリフォーム施工管理経験
【歓迎】◎2級建築施工管理技士/建築士の資格保有者
お持ちの資格を活かして、35種以上の資格手当で給与に還元します!
【WLB推進企業】「社員の仕事と生活の両立を応援します」
誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方実現に向けて取り組んでいます。
【Uターン・Iターン歓迎】
家賃補助と家族手当で働きやすさ◎
【手厚い福利厚生】
「施工管理者は貴重な存在」と考えています!働きやすさ改善の各種制度有り。
配属先情報
<建設部>社員11名(20~70代) ※半分以上が中途入社です! 【採用背景】人員減の補強及び、事業拡大の為の採用。
募集職種 | ベテラン歓迎【滋賀/リフォーム施工管理・積算】経験を活かして働ける/土日休み |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 二級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥297,100~ 基本給¥241,000~ 固定残業代¥56,100~を含む/月 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月/12月) ※過去実績:計3ヶ月分以上 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収450万円 入社1年目 メンバー(2級資格)(月給30万円+賞与・各種手当)、年収680万円 入社3年目 係長(1級資格)(月給40万円+賞与・各種手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 別保ニ丁目9番48号 (※JR京都駅からJR石山駅まで約15分) 【最寄駅】 JR 東海道本線 石山駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※最寄駅は『東海道本線(琵琶湖線)石山駅』となります。JR京都駅から当社まで25分以内で、アクセスの良い場所に位置しております。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間7時間45分) 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季4日 年末年始5日 その他(※祝日は出勤日(年休・代休奨励日)) 【有給休暇】有(10日~) (※詳細は制度・福利厚生備考参照) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社用車・携帯(iPhone)貸与 直行直帰可能 家賃補助制度 再雇用制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建築土木住宅工事の設計、見積りならびに施工/建設業の請負/建設・土木・住宅の設計・施工に関する監理業 建築工事業にかかる人材の教育訓練、指導及び育成事業
設立 | 1950年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 大橋 良之 | ||||||
従業員数 | 24名 | ||||||
平均年齢 | 44.5歳 | ||||||
資本金 | 62百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒520-0835 滋賀県大津市別保二丁目9番48号 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 ◎女性活躍推進に取組む企業を県が認定し、企業等における女性活躍の促進を図るための制度である、「滋賀県女性活躍推進企業認定制度」で「二つ星」の認証を受けております。女性従業員が自己の能力開発に取組むことができる機会を提供し、積極的に女性の活躍ができる取組みを推進しております。 ◎より質の高い仕事を行うため社員の仕事と家庭の両立を応援しながら、自らも仕事と私生活を充実させている上司(経営者・管理職)のことを「イクボス」と呼んでおります。このようなイクボスになっていくことを会社の内外に広く宣言し、社員の誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができるよう、実現に向けて取り組んでおります。 ◎従業員が仕事と育児を両立して活躍できる環境作りを推進しております。子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境作りを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に向けて取り組んでおります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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