株式会社ジェイテック
【大阪/クラウドエンジニア】AWS/クラウドパートナー企業で技術を磨く/経験者 ■リクルート経由で述べ100名以上の入社実績★入社者から好評を得ており、社員紹介でも30名以上が入社■平均残業が 月間11H/有給取得率8割以上と圧倒的な働きやすさ■上流経験が積みやすく顧客先の場合もチームでの行動が基本です。想定年収 | 350万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
■パブリッククラウドを利用したシステムの提案・設計・構築・運用 ・様々な案件があるため、上流から運用・保守まで幅広い経験を積むことが可能です。
・オンプレミスからのクラウド移行やクラウドネイティブなサーバレス開発などが経験できます。
・複数のプロジェクトを進めることでクラウドに関する知見を獲得できます。
■クラウドパートナーアライアンス関連業務
・各種クラウドパートナーアライアンスの推進業務に関わることができます。[変更範囲:当社業務全般]
必要な経験・能力等
【必須】以下いづれかの条件を満たす方 ■製造経験+クラウド系の資格をお持ちの方 ■製造 or 構築3年程度のご経験
【歓迎】以下のようなご志向や素養をお持ちの方
□エンジニアに偏らずビジネスや事業運営にも興味持って取り組める方
□クラウドのスキル・キャリアを磨きたい方 □専門性を高めたい方
□インフラエンジニアからシステム開発へキャリアチェンジしたい方
◎リクルート経由で述べ100名以上の入社実績/入社を決めた理由↓
◎評価制度が明確、勤務地の選択可(転勤無)、多彩なキャリアパス、社員同士の交流が活発、環境が整っている◎オフィスカジュアル勤務
配属先情報
大阪本社 システムソリューション本部 ■ご経験、ご志向に合わせて配属先を決定いたしますので、面接の際にご希望をお聞かせください。
募集職種 | 【大阪/クラウドエンジニア】AWS/クラウドパートナー企業で技術を磨く/経験者 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥237,000~ 基本給¥228,000~ 固定残業代¥9,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル3F / 12F 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩1分 、 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だが、顧客先により異なる 【備考】変更の範囲:会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:5.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/GW/夏季休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当/育児介護休暇/資格手当/確定拠出年金/住宅手当/スキルアップ&資格支援/各種お祝い金/エフ休 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
設立 | 1997年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中川 優介 | ||||||
従業員数 | 852名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12階 | ||||||
本社以外の事業所 | ◆東京オフィス ◆神奈川オフィス ◆名古屋オフィス ◆岡山オフィス ◆広島オフィス ◆福岡オフィス ◆仙台オフィス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■直請け比率が5割以上/営業体制を強化することで実現。そのため要件定義等、上流から携わることができる案件が豊富にあります。 ■メリハリをつけた働き方が可能です。※有休消化率:8割以上 ■平均残業時間11H/月以下の実現:リーダーが中心となり、進捗状況や開発計画を管理。全PJTの平均残業は11H/月。 ※新規受注のPJT等、残業が多いPJTに関しては、長期的なお付き合いが出来ないと判断した場合、弊社からお断りしております。 ※客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施 ■社員間の繋がりが強固:忘年会、新年会といった代表的な社内行事だけでなく、様々な取組を行っております。 上記の他、BBQや、ボーリング等、様々な交流イベントを社員自ら発信し、開催しております。 ■弊社サイトより案件事例をご確認いただけます https://www.j-tech.jp/cases/ | ||||||
決算情報 |
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