株式会社レイヤーズ・コンサルティング
◆【新卒採用マネージャー】日本発の独立系コンサルティング企業NEW ■日本発の独立系コンサルティング企業。大手コンサルティングファーム各社と競合しつつ、広領域カバーの強みを持つ。 ■世界経済を良くしたい、日系企業の発展に貢献したいという熱きメンバーを支える仕事です。| 想定年収 | 1,000万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定および臨機応変な業務遂行を実施し、採用競争力を高めていっていただきます
＊現状はナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから150名の内定承諾者を目指しています。
※ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。
必要な経験・能力等
【必須要件】
■おおむね５年以上の採用活動で一定の実績を有されている方
■事業会社における50名以上の新卒採用業務のマネジメント/業務経験
■面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験
■採用KPIの設計/モニタリング経験
【歓迎要件】
■採用プランニング経験 ■予算管理経験 ■採用広報領域の経験
■新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ■メンバーマネジメント経験
■キャリア採用の経験 ■コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験
配属先情報
採用戦略室：室長1名、シニアスタッフ1名、スタッフ3名、派遣社員2名 ※今回は、採用戦略室長に次ぐポジションです
| 募集職種 | ◆【新卒採用マネージャー】日本発の独立系コンサルティング企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\10,000,000～ 基本給\833,333～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 年末年始5日 その他（特別休暇） 【有給休暇】有（10日～） （※入社後3か月経過で取得可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■以下領域における経営コンサルティングサービス グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤、営業強化・業務改革、 サプライチェーンマネジメント、ヒューマンリソースマネジメント、ITマネジメント
| 設立 | 1983年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 杉野 尚志 | ||||||
| 従業員数 | 500名 | ||||||
| 平均年齢 | 30.9歳 | ||||||
| 資本金 | 60百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-8214 東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア１４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【従業員数補足】内公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名在籍 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ブレーントラスト ■株式会社Future Dimension Drone Institute ■Layers Consulting America Inc. ■Layers Consulting Singapore PTE. LTD | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社レイヤーズ・コンサルティングについて】 『未来をダイナミックに創造するコンサルティングファーム』～現状を多層的に分析・把握し、より良い未来を志向するパワー集団です。戦略の企画・立案から実行・現場定着まで、責任を持ってサポートします。 ■社風：フラットな職場環境。例えばコンサルタントでは、若いうちから顧客先のトップマネジメントとのやりとりが経験でき、 自分で考えて行動する力を身につけている若手コンサルタントが多数活躍しています。社内メンバーも、各人の強みを 最大限に発揮できるよう、やる気があれば入社年次に関わらず裁量を持って業務をお任せしています。 ■教育：現場でのOJTを中心に、立ち上がりまで各メンバーがしっかりとフォローします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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