株式会社コーエーテクモゲームス
【日吉本社】ゲームプログラマー ～プライム市場上場/大HITタイトル多数～ プライム市場上場★2022年度は過去最高の売上高達成★シリーズ40周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開★今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広く事業を展開中。| 想定年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
◆ネットワーク、ポータルサービス、女性向けタイトルなどのゲームの開 発をお任せいたします。弊社は、「信長の野望」、大ヒットを記録した「仁王」など惹きの強いタイトルを多数生み出しており、
今後もこれを上回る新規タイトルの開発や、既存シリーズの磨きこみ、大型他タイトルとのコラボなどを多数企画しております。
【魅力】◆社長が自らも開発に関わるため、クオリティにこだわった開発
が可能な環境、経験を生かし裁量大きくご活躍いただけます。◆会社とし
て新タイトルの開発に力を入れており、チャンスが多数ございます。
◆ゲームのヒットに応じて別途インセンティブの支給があります。
必要な経験・能力等
【必須】◆PHP、C++、Javaいずれかを使用したゲーム開発の実務経験
※ソーシャルゲーム、家庭用ゲームいずれの経験も歓迎します。
※スキルに応じて、最適な部門に配属検討します。
【このポジションで働く魅力】
◆新規タイトルも大ヒットしており、まだまだ伸び白のある企業です。
◆福利厚生やお休みの環境が整っており、働きやすい環境です。
◆年次に関わらず中途入社者が多数活躍中です。実績・成果を正当に評価
される環境です。
★東横線、目黒線、グリーンライン「日吉駅」徒歩5分
配属先情報
| 募集職種 | 【日吉本社】ゲームプログラマー ～プライム市場上場/大HITタイトル多数～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）昨年実績5～6か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 （各線「日吉駅」徒歩5分） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【アクセス】電車：渋谷～日吉 約15分 ★綺麗で近代的なオフィスです★ 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇） 【有給休暇】有（～25日） （年次有給は入社月により比例付与(2～25日）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】従業員持株制度/育児休業制度/介護休業制度/保養所/各種部活動/研修制度など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（小論文） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】「信長の野望」「三國志」「真・三國無双」「戦国無双」「仁王」「NINJA GAIDEN」「DEAD OR ALIVE」「Winning Post」シリーズに代表されるメガヒット作を開発・販売したゲームソフトメーカー
| 設立 | 1978年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鯉沼 久史 | |||||||||
| 従業員数 | 1,574名 | |||||||||
| 資本金 | 9,090百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい４－３－６ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■日吉事業所 ■市ヶ谷事業所 ■京都事業所 | |||||||||
| 関連会社 | (株)コーエーテクモホールディングス、(株)コーエーテクモクオリティアシュアランス、(株)コーエーテクモウェーブ、(株)コーエーテクモネット | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【コーエーテクモグループについて】コーエーテクモグループは、「創造と貢献」という精神のもと、 人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しております。エンタテインメント事業を手がける当社にとって最も重要 な資産は社員であるとの考え方に基づき、充実した教育・研修制度により一人ひとりの能力開発を進めるとともに、努力と成果が処遇に 反映される人事制度を整備するなど、社員の意欲向上と成長を促す体制づくりにも力を入れています。 【強い財務体質】『無双』シリーズのコラボレーションやIPの許諾によるロイヤリティ収入など、自社ゲームの売上以外にも複数のサー ビスや事業展開をすることにより、業界トップクラスの利益率となり、安定的な経営をしております。 【働く環境】働きやすい環境作りを進めており、育休取得も推進。直近対象者の多くが取得し、6か月取得者もいます。 また、残業は月平均20時間で、有給休暇を取得しやすくワークライフバランスを取りやすい環境です。 【社内イベント】新作ゲームヒット記念パーティーの他、毎年4月12月には帝国ホテルなどでタレントを迎えた豪華なパーティーなど | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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