株式会社コーエーテクモゲームス
ゲームエンジン開発(3Dグラフィックス技術開発)プライム上場/大手ゲーム企業 プライム市場上場★2022年度は過去最高の売上高達成★シリーズ40周年を迎えた「信長の野望」コラボも含めHITした「無双」シリーズなど惹きの強いコンテンツを多数展開★今後もスマートフォンゲーム、パチンコなど幅広く事業を展開中。想定年収 | 480万円~860万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
募集要項
仕事の内容
ゲームグラフィックスの基礎研究開発及びゲームエンジンの開発についてお任せします
【業務詳細】■フォトリアルからノンフォトリアルまで含んだゲームグラフィックスの基礎研究開発(PBR、HDR、GlobalIllumination、VolumeRendering、Raytracing、アニメ調Shading、VFX、天候・環境シミュレーション、自然現象のモデル化、ほか)
■最新のグラフィックス技術の研究開発、および、ゲームエンジンへの導入
必要な経験・能力等
【必須】■業務詳細に挙げた項目もしくはそれに相当する各種技術の開発経験、または、大学や研究機関での研究経験
■高度な数学、物理の知識
■C/C++およびHLSLなどのShader言語利用経験
【ポジションの魅力】
・ゲームエンジンを開発できる、携われる
・開発の裏側を知れる
・タイトル開発部署と相談しながらゲーム開発に関わることもできる
配属先情報
募集職種 | ゲームエンジン開発(3Dグラフィックス技術開発)プライム上場/大手ゲーム企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥315,000~ 基本給¥315,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】KTビル 【所在地】神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-3-6 【最寄駅】 横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩3分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 高島町駅 徒歩8分 、 東急電鉄 東急東横線 横浜駅 徒歩11分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:30) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他((リフレッシュ休暇)) 【有給休暇】有(~25日) (年次有給は入社月により比例付与(2~25日)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】従業員持株制度/育児休業制度/介護休業制度/保養所/各種部活動/研修制度など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】「信長の野望」「三國志」「真・三國無双」「戦国無双」「仁王」「NINJA GAIDEN」「DEAD OR ALIVE」「Winning Post」シリーズに代表されるメガヒット作を開発・販売したゲームソフトメーカー
設立 | 1978年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 鯉沼 久史 | |||||||||
従業員数 | 1,574名 | |||||||||
資本金 | 9,090百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■日吉事業所 ■市ヶ谷事業所 ■京都事業所 | |||||||||
関連会社 | (株)コーエーテクモホールディングス、(株)コーエーテクモクオリティアシュアランス、(株)コーエーテクモウェーブ、(株)コーエーテクモネット | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【コーエーテクモグループについて】コーエーテクモグループは、「創造と貢献」という精神のもと、 人々の心を豊かにする「世界No. 1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しております。エンタテインメント事業を手がける当社にとって最も重要な資産は 社員であるとの考え方に基づき、充実した教育・研修制度により一人ひとりの能力開発を進めると共に、努力と成果が処遇に反映される 人事制度を整備する等、社員の意欲向上と成長を促す体制づくりにも力を入れています。 【強い財務体質】『無双』シリーズのコラボレーションやIPの許諾によるロイヤリティ収入等、自社ゲームの売上以外にも複数のサービ スや事業展開をすることにより、業界トップクラスの利益率となり、安定的な経営をしております。 【働く環境】働きやすい環境作りを進めており、社員の育休取得も推進。直近対象者の多くが取得しており、6ヶ月取得者もいます。 また、残業は月平均30時間で、有給休暇を取得しやすく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 【社内イベント】新作ゲームヒット記念パーティーの他、毎年4月と12月にはホテル等でタレントを迎えた豪華なパーティーを開催。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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