株式会社ＮＨＫテクノロジーズ
渋谷【ネットワークエンジニア】NHKグループ/福利厚生◎/フレックス制 ■30年以上にわたり、NHKの番組制作や基幹システムを支えてきた技術集団。公共放送の一翼を担っています。 ■NHKの放送事業やNHKグループの経営をITの側面から全面的にバックアップしており、安定した環境で働けます。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
公共メディアNHKの情報システムのインフラ基盤から支える業務を担っていただきます。
■担当していただく主な業務は、NHKやNHKグループのネットワーク設計・構築・運用管理業務を想定しています。
必要な経験・能力等
【必須】
■LAN、WAN、インターネット接続の設計・構築・運用管理スキル
■システム/サーバの設計・構築・運用管理スキル
■応用情報技術者以上の資格を有すること、または同等の知識を保有すること
【歓迎】
■クラウド環境や仮想化サーバの設計・構築・運用の経験
■認証システム、セキュリティ対策についての知識と経験
■企業向け無線LAN環境の設計・構築・運用の経験
■プロジェクト管理またはチームリーダ経験
配属先情報
| 募集職種 | 渋谷【ネットワークエンジニア】NHKグループ/福利厚生◎/フレックス制 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 応用情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 神山町4-14第三共同ビル 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩13分 、 小田急電鉄 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩8分 、 東京メトロ 千代田線 代々木公園駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】本社および本社の周辺の勤務地の場合あり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給（年1回/4月）、有給休暇付与日数に対する取得率70％以上（仕事とプライベートの両立が可能です） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（論文試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■放送、通信及び情報ネットワーク設備、コンテンツ制作・送出システム構築のコンサルティング・施工・運用・保守■情報システムの開発・運用・保守、情報システム及びネットワークのセキュリティ業務■放送番組の制作・送出に係る技術業務
| 設立 | 1969年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 太一 | |||||||||
| 従業員数 | 1,935名 | |||||||||
| 平均年齢 | 46.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 680百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 日本放送協会 株式会社NHKエンタープライズ 他 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町４－１４第三共同ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【事業所】全国各都道府県 | |||||||||
| 関連会社 | ■日本放送協会:その他NHK関連団体 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | NHKグループの一員として、NHKの放送事業やNHKグループの経営を技術的側面から全面的にバックアップしています。業務領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 【各種待遇が充実し、働きやすく、スキルアップできる職場環境】 ・その他待遇：財形貯蓄、企業年金、東京都報道事業健康保険組合保養所、福利厚生サービス法人会員、資格取得奨励金（受験料補助、取得時報奨金）、各種専門研修、ヒューマンスキル研修、社内技術セミナーなど。 ・次世代育成、女性活躍推進については行動計画を策定し、長時間労働に頼らない職場風土の実現や男女ともに、子育てと仕事を両立するための休暇・休職制度の利用の推進に向けて全社を挙げて取り組んでいます。 ・人材育成にも積極的に取り組んでおり、入社後にスキルアップする環境が整っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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