エスバンス株式会社
[枚方/経理]年間休日115日/福利厚生充実/転勤無/マイカー・バイク通勤可！ ■高い品質、長年培ってきた技術力でトヨタやスズキ等、国内自動車メーカーすべてと取引有！■自動車のバンパーやインパネの金型は当社で作られていることが多く、あなたのご所有の車も当社で作られている可能性が大いにあります！| 想定年収 | 387万円～452万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府枚方市 |
募集要項
仕事の内容
■国内自動車メーカーとの取引があり、自動車のバンパーなどの金型を制作している当社にて、経理業務をお任せいたします。
【具体的には】
予算作成、月次決算、半期決算、本決算、資産管理、税務申告、税務調査対応、会計監査対応、内部統制、銀行・借入金対応等
【募集背景】
現責任者（グループ長）の定年退職による補充、将来のグループ長候補
必要な経験・能力等
【必須】経理の実務経験
【魅力】大型の射出用金型を扱うメーカーは 全国で10社程度しかなく、月に7型以上を作れる程の高いノウハウを保持しているのは当社のみです。
配属先情報
グループ長（64歳男性）、担当者（44歳男性）、担当者（60歳女性）の3名
| 募集職種 | [枚方/経理]年間休日115日/福利厚生充実/転勤無/マイカー・バイク通勤可！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】上記想定年収は、時間外手当20時間想定、賞与を含んでいます。 ※月給223,700円～(基本給223,700円～を含む） （月給には時間外手当、住宅手当、家族手当は含んでいません。） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 枚方市 野村中町62-1 （「西野村」バス停すぐ） 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪本線 枚方市駅 、 JR 片町線 津田駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】★マイカー・バイク通勤可！6割の方がマイカー通勤です(駐車場無料)★津田駅よりバスで10分、枚方市駅よりバスで20分 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 （内訳） 土曜 日曜 夏季4日 年末年始6日 その他（GW休暇4日、誕生日休暇1日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
プラスチック成型用金型(バンパーやインパネ等の超大型金型)、FRP用金型、バルブゲートシステム、その他各種金型メーカー(自動車、オートバイ、産業資材、医療器具等の小型・精密成型品)【販売先】トヨタ/スズキ/日産/マツダ/ホンダ/スバル/三菱など
| 設立 | 1961年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 満嶋 敏雄 | |||||||||
| 従業員数 | 174名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 三光合成株式会社 （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒573-0144 大阪府枚方市野村中町６２－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業部:西部営業所/東部営業所/中部営業所/関東事業所 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【世界トップ水準の金型を生産する独自工程】 50台以上の設備機械と400点以上の金型部品が複雑に絡みあう工程をビジュアル化し、各工程をリアルタイムにマネジメント。3DCADやCAEシステムをフルに駆使して成形時の状態をCAEでシミュレーションした上で、高精度な金型を設計し、CAMシステムでNC加工データを作成。インパネやバンパーなどの自動車部品用の大型金型から、住宅資材用金型、医療用・食品容器用などの小型精密金型まで、顧客の幅広い要望に対応しながら良質な金型加工を実現します。 【今も進化を続けるグローバルネットワーク】 北米、ヨーロッパ、中国、韓国、タイ、インドネシアなどの東南アジア：世界中の拠点を活用できる事も大きな強みの一つ。 また海外業務の推進などに合わせて、積極的なグローバル人材の育成にも取り組んでいます。 | |||||||||
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