株式会社郡司建設
茨城【土木施工管理】面接1回/月残業20h/年間休120日/茨城県働き方改革優良企業 ■1969年の設立以来、鹿嶋・神栖エリアを中心に、数多くの公共工事・民間工事など、インフラ整備を通じて地域に貢献する企業。■最新のICT技術も導入、品質へのこだわりや高い技術力が評価されています。| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
募集要項
仕事の内容
■公共・民間の土木工事(道路・上下水道・舗装・外構工事)における施工管理をお任せします。公共工事9割以上となります。 主な管理業務：現場管理/品質管理/コスト管理/工程管理/安全管理など
◇納期厳守、目標利益の達成さえできれば管理手法は各自にお任せいたします。
◇担当現場数：基本一人1現場（繁忙期：2現場程度）
◇直行直帰可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。
◇担当エリア：鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心※宿泊を伴う出張なし
【企業の特徴】その他労働条件備考ご参照ください。
【仕事内容の変更の範囲】変更なし
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車運転免許 ■2級以上の土木施工管理技士又は2級以上の建設機械施工技士
【歓迎】■公共土木工事の現場代理人、主任（監理）技術者の実務経験
【働きやすさ】業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。ICTの活用による作業効率化も図り、社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定。
業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップ。
【募集の背景】将来の世代交代に備えるため
配属先情報
土木部：11人(男性:11名 女性:0名) 50代以上4名、40代3名、30代2名、20代2名
| 募集職種 | 茨城【土木施工管理】面接1回/月残業20h/年間休120日/茨城県働き方改革優良企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥500,000 基本給￥200,000～￥230,000 諸手当￥80,000～￥270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回：8月・12月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】茨城県 鹿嶋市 粟生1711 （JR鹿島神宮駅より車で 約10分程度） 【最寄駅】 JR 鹿島線 鹿島神宮駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可(駐車スペース有) 【勤務地の変更の範囲】変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 その他（夏季/GW/年末年始/慶弔/育児･産休産後） 【有給休暇】有（10日～） （※平均11日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年65歳/再雇用70歳まで、養老保険 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
土木工事業、舗装工事業 、水道施設工事業 とび・土木工事業
| 設立 | 1969年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 郡司 誠 | ||||||
| 従業員数 | 16名 | ||||||
| 平均年齢 | 48歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒314-0021 茨城県鹿嶋市大字粟生１７１１ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社郡司建設について》 ■1969年創業。土木工事をメインに、安全と品質を第一にした施工実績で大きな信頼を獲得し、社会の明日を支える建設会社。 鹿嶋・神栖エリアを中心に、生活に必要不可欠な道路や橋等の交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また、自然災害から生活を守る河川関連工事の施工など、数多くの公共工事・民間工事を手掛け、インフラ整備を通じて地域に貢献しています。 ■業務の効率化に向けて、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 ◎更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。あなたのスキル向上をサポートします。また、能力向上に応じて職務手当及び資格手当が上がり給与へ反映します。向上心旺盛な方のご応募を歓迎します。 | ||||||
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