株式会社北條組
【長野】一般建築の施工管理/宿泊を伴う出張及び転勤無/年休120日＆土日休み ■昭和6年創業。土木・建築・住宅を幅広く扱う地域に根差した総合建設会社です。地域の暮らしをも創り上げています。 ■常に時代のニーズに対応した知識と技術を高め、お客様にご満足頂ける仕事をしていきたいと考えております。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 長野県須坂市 |
募集要項
仕事の内容
工場やオフィス、保育園、個人医院など一般建築の新築、改修、解体の施工管理を担当していただきます。
【仕事の魅力】週末は基本土日休み！工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰可能◆現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わり、多様な経験を積めます◆お客様の満足度を重視◆不況を乗り越えた堅実な経営基盤が自慢。長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません
必要な経験・能力等
【必須】■ゼネコンでの施工管理や住宅工事の施工管理実務経験
※建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理等問いません。
■施工管理業務における資格保持者（1級、2級等問わず）
【歓迎】（1級、2級問わず）建築士資格お持ちの方
【魅力】資格取得のバックアップ体制あり◆最新技術を取り入れる職場環境で働けます◆文系学部出身者の方も活躍中◆人々の生活を支える基盤を作る仕事の第一線で活躍することができます◆福利厚生としての子育て支援も手厚いため、従業員の生活を支援する仕組みも整っています◎
配属先情報
長野県北信エリアを中心とした工事現場（１つの現場につき２～３名ほどで業務を行っていただきます）
| 募集職種 | 【長野】一般建築の施工管理/宿泊を伴う出張及び転勤無/年休120日＆土日休み |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥400,000 基本給￥300,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】須坂支店 【所在地】長野県 須坂市 大字小山2552-3 【最寄駅】 長野電鉄 長野線 日野駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可能※技術職は社用車貸与 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（当社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） （※計画有休5日は入社後すぐ適用） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】慶弔休暇、介護休暇、暑さ対策グッズ購入補助1万円、社用携帯貸与、社有車貸与（技術職限定） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
土木・建築・住宅事業を請け負う総合建設会社
| 設立 | 1931年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 北條 將隆 | ||||||
| 従業員数 | 105名 | ||||||
| 平均年齢 | 47歳 | ||||||
| 資本金 | 98百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒381-0011 長野県長野市大字村山３４８－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 須坂支店 〒382-0052 長野県須坂市大字小山2552-3 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◎就業環境に関して◎ 「こうやったらどうかな」「ああやっていこう」と、自分の思いや考えを伝えられる機会や場所がたくさんあり、オープンで明るい会社です。 業務改善や待遇改善に力を入れており、上長との個別面談やアンケート調査を実施するなどしてなるべく多くの社員の意見を取り入れるよう努めています。また、研修旅行やスポーツ大会など、社内のイベントが多く社員同士の仲が良いです。 一人ひとりが個人的なポテンシャルとスキルの高い社員が多く、社外の方からお褒めの言葉をいただく機会もあり、個人で受賞歴のある人も多くいます。そのような社員が牽引役となり、資格取得を目指して学んだり、個人で課題を掲げて自主的に取り組む社員も多く、会社全体のレベルを上げてくれています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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