クロス・ヘッド株式会社
【402】AWSエンジニア/クラウド初心者でも基礎から学習可能/在宅勤務◎NEW 【NWおよびサーバ基盤のエンジニア集団】■顧客企業のIT教育を中心とした人材育成ビジネスをメインの業務に掲げ創業■高い人材育成力を背景に、クラウド案件を中心に事業拡大中■充実の福利厚生＆働き方◎＆コロナ禍でも安定経営。| 想定年収 | 384万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
本募集では、設計が完了したAWS基盤の構築やドキュメント作成を担当して頂く方を求めています。技術力の蓄積レベルにより、より上位の職種へ進んでいきます。
【業務内容】■受注したAWS/Azure構築案件の基盤構築作業■プレセールス段階のお客様要求事項の実装評価■プレセールスエンジニア、プロジェクトリーダの支援■上記に伴うドキュメント作成や納品物件の整理やパッケージング■Linux OS(RHEL,CentOS)もしくはWindowsサーバーOSに関する基礎知識と構築経験■お客様先での上記作業■技術向上のためのAWS/Azureの評価や学習
必要な経験・能力等
【必須】全てを満たしていなくても可
■インフラ／ネットワークエンジニアとして構築経験■AWSやAzure等のパブリッククラウドの技術に興味がある方■円滑なコミュニケーション力
【当社について】当社は「人が財産」という考えを持ち、「教育・社員の価値向上・顧客への価値向上」のサイクルを強く意識しています。ご経験やスキルに応じて様々な独自の研修カリキュラムをご用意しておりますので、エンジニアとして必要な幅広い技術力を身につけることができます。
配属先情報
| 募集職種 | 【402】AWSエンジニア/クラウド初心者でも基礎から学習可能/在宅勤務◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績：計4ヶ月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※在宅勤務有り 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔・誕生日・シックリーブ休暇） 【有給休暇】 （入社初日から1日/3ヶ月以降から10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】飛び級制度(昇格プログラム)/定期健康診断/確定拠出年金(日本版401k) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ネットワーク、システム基盤、セキュリティに関するコンサルティング/設計/構築/運用/監視/教育■企業内システムのクラウド環境への移行、導入に関わるコンサルティング/設計/構築/運用
| 設立 | 1992年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 徳升哲也 | ||||||
| 従業員数 | 406名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.4歳 | ||||||
| 資本金 | 395百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | テクマトリックス株式会社 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス２４階 | ||||||
| 関連会社 | ◆テクマトリックス株式会社◆ＯＣＨ株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社風】 ◆横の繋がりを非常に大事にしています。社内SNSが盛んで、フットサル・サバゲー・ロボ部・音楽部等の部活を通した社員同士の交流が活発に行われています。また社員による勉強会も活発に開催されています。 【資格取得支援】 ◆ベンダ系の資格取得や外部研修受講を費用面から補助する制度有上級エンジニアへの成長をめざし、積極的にスキルアップを考えている方を積極的に支援する仕組みがあります。 【働き方】 ◆各社員の生産性向上に向け、社員教育への投資・業務管理ツールの導入・会議時間の短縮などを積極的に行っております。 【主要取引先】伊藤忠テクノソリューショズ/SCSK/大塚商会/NRI/新生銀行/新日鉄住金ソリューションズ/ソフトバンク など多数 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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