ベース株式会社
リーダー【Webシステム開発エンジニア】在宅勤務リモート案件有/チームで配属 ■コロナ禍が逆風となり、DX案件（産業系、マイクロサービス中心）増加中！新技術に触れられる可能性有！！ ■一人常駐原則なし。案件への配属後も、面倒見の良い先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組めます。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
某大手小売業界のECサイトの開発やクラウドに関わるシステム開発などWeb系の案件にリーダーとして関わって頂きます。経験に合わせて上流工程から参画も可能。案件によって在宅/リモートでの勤務もございます。
【キャリア支援】当社では役員・部長も現場に入り、プライム案件など上流工程から一貫して引き受けることが多いです。業務経験が豊富な社員が多く、経験の少ない領域でもチャレンジしやすい環境になっています。当社では手を上げた方に対して機会を提供する社風です。直近でも自身で手を上げた社員から5名部長に就任しています。上場企業ではあるものの自身の希望次第で希望するキャリア実現が可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■なにかしらのリーダー/マネジメント経験 ■システムの開発、もしくはプログラミング経験(目安1年以上)
【充実した研修制度】各等級・レベルに応じて最適な研修を選択して受講
可能(ベースアカデミー)。受けたい時、必要な時に自己研鑽できる環境あり(UdemyBusinessの利用可)。[営業利益率は22%超！市場価値の高いエンジニア組織]当社では顧客と厚い信頼を築き他SIerでは引き受けられないDX案件を実施。無駄のない筋肉質な運営のため22%超(IT業界の平均8%)の高い利益率を誇っています。利益は給与への還元や技術やビジネススキル研修に投資（2021年9月に、本社秋葉原UDXに新たに研修ルーム設置済み！）
配属先情報
各部署20名-30名★中途入社者も多数活躍。原則夜勤無し 案件によっては在宅勤務・リモート勤務も可能です
| 募集職種 | リーダー【Webシステム開発エンジニア】在宅勤務リモート案件有/チームで配属 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\6,000,000～ 基本給\500,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 外神田4-14-1 秋葉原UDX8階 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】クライアント先（主に東京・神奈川）での業務可能性もあります。7割以上の社員が在宅勤務・リモート勤務実施中 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
◆ソフトウェアの開発、販売及び輸出入 ◆情報処理、情報サービス業及び情報システムに関するコンサルタント業務。 【主なクライアント】富士通グループ各社、みずほグループ各社、野村総合研究所グループ各社、NTTデータグループ各社
| 設立 | 1997年01月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 克成 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,117名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 1,120百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ | ||||||||||||
| 関連会社 | 貝斯(無錫)信息系統有限公司(BCH) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【透明性のある評価制度】 ●当社では３現主義を掲げ、部長や役員も現場に入り、組織のマネジメントをしています。その為、実際のパフォーマンスを間近で見て実力・実績を評価します。 【市場価値の高いエンジニアの組織を作れている理由】 ●技術力の吸収力が高いエンジニアが多数、金融を中心に業務知識が豊富なエンジニアが多数と、高度な技術スキル・業務知識が身に付く環境です。当社では「シナジー効果」を大切にしており、独特な組織運営をしております。 ●上記のことから、他SIerが引き受けることのできない、難易度の高い案件も手掛けることが出来ています。過去にも大手外資コンサルからリプレースをして金融の案件を獲得、大手SIerからリプレースをしてマイクロサービスの案件を獲得してきました。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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