トランスコスモス株式会社
【人事企画＜スペシャリスト＞】プライム市場上場/在宅勤務可/本社勤務 【プライム市場上場/業界最大手】★お客様企業の業務フローを代行し、お客様企業がその他の事業や業務に集中できる環境を整えるBPO事業とマーケティングやコンサル等、お客様企業の売上拡大を支援する事業を展開| 想定年収 | 800万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
■4万人以上の社員数を抱える当社の人事本部にて、人事制度改革プロジェクトのマネジメントや全体管理、推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等をお任せします。
■一般的な人事賃金制度等の企画に加え、人的資本経営やESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンス等の幅広いテーマにも、自身の特性に合わせて戦略企画やプロジェクト推進者として挑戦いただける環境です。
【業務内容】■人事諸制度の企画・設計・導入 ■プロジェクトマネジメントおよび推進 ■経営層・各ライン・労働組合とのリレーション ■人事諸制度運用管理 ■労務問題解決
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■事業会社における人事企画経験 ■複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
【採用背景】■近年の「働き方改革」「人的資本経営」「DX化」等のテーマでの人事企画が業務拡大しているため、新たなメンバーをお迎えすることで推進力を強化していきます。※得意領域からお任せしていきます。
★上場企業の基準で幅広いテーマの企画に携わっていただける環境です。
配属先情報
【コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事企画部】部長含め全9名（人事企画課および労務企画課いずれかへの配属となります）
| 募集職種 | 【人事企画＜スペシャリスト＞】プライム市場上場/在宅勤務可/本社勤務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥8,000,000～￥9,000,000 基本給￥666,670～￥750,000を含む/月 ■賞与:年2回（7月・12月）※年俸制を除く ■昇給:年1回（4月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩3分 、 JR 山手線 池袋駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:50（所定労働時間7時間50分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（週休2日制/年末年始休暇/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （年次有給休暇(初年度10日間)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
| 設立 | 1985年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田正明 神谷健志 | |||||||||
| 従業員数 | 69,764名 | |||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 29,065百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 公益財団法人トランスコスモス財団 （14%） 奥田 昌孝 （13%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋３－１－１東池袋サンシャイン６０ １６Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】 ●安定した経営基盤：プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ●事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ●大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ●働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、社員活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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