株式会社ＮＴＣ
【インフラ・クラウド技術者】NTTグループなどプライム案件多数 創業64年・入社3年以内の社員の定着率96％・NTTグループ各社や小松製作所等と直接取引している企業。年次有給休暇取得実績日数15日!デジタル技術を使って社会の課題を解決したい方の応募お待ちしております。| 想定年収 | 397万円～568万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
公共系クラウドサービスのネットワーク・インフラの設計・構築・試験を担当します。クラウド活用のスペシャリストとして、お客様のクラウド導入全般をサポートします。
【ワークライフバランスについて】
★2023年度残業平均15h/月
★年間有給取得実績15日
★夏季休暇/GW休暇の取得も多く、有給と合わせて年平均22日休暇取得
必要な経験・能力等
【必須】・パブリッククラウドを用いた基盤構築(設計・構築・試験)として、3年以上の経験,ネットワークの基本知識を有している。
・LinuxにおけるOSコマンドの基本的な知識
・問題解決能力とコミュニケーションスキル
・トラブルシューティングスキル
・高可用性システムの設計経験
・IaCツール（CloudFormation, CDK, Terraform, Ansibleなど）を使用した開発経験
・コンテナ技術（Fargate, ECS, EKSなど）を使用した開発経験
配属先情報
客先常駐の場合は、東京都23区各所です。
| 募集職種 | 【インフラ・クラウド技術者】NTTグループなどプライム案件多数 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥233,700～￥334,000 基本給￥233,700～￥334,000を含む/月 ■賞与実績:あり ※昨年度支給実績5か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 （サンシャイン６０ ２８階） 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（GW休暇：2日、年間休日は120日以上） 【有給休暇】有（～20日） （入社時期に応じて付与日数が変わります。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種保養所、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
社会インフラ向けITシステム開発、IoT事業、ERP事業、データ分析事業等
| 設立 | 1960年09月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 浜口 幸洋 | ||||||||
| 従業員数 | 210名 | ||||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||||
| 資本金 | 180百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 日本コムシス,協和エクシオ,NEC 役員持株会,従業員持株会 富士通,日立製作所,沖電気工業 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒170-6028 東京都豊島区東池袋３－１－１サンシャイン６０ ２８階 | ||||||||
| 関連会社 | (株)NTCテクノロジー/(株)NTCシステム | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【就業時間に関しての補足】部門によって、就業時間に変動あります。 9:00～17:30/9:30～18:00/10:00～18:30というパターンで勤務時間が決まっております。 【安定した経営基盤】1960年に創業し、NTTグループ等と長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。 【大手と直接取引】NTTドコモ・NTTデータ等の大手企業と直接取引しています。 【当社社内にある制度】専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための 施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給） | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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