フォーライフ株式会社
【渋谷/構造設計】都市部特化のコンパクト住宅を設計/年休125日/グロース上場 横浜・川崎を中心に建設を担うグロース上場企業~地域密着型の堅実経営で3期連続増収更新中!引渡棟数年々増加! 年間休日125日以上/日曜、水曜休み/夏期・年末年始・GWは1週間以上休める※全員125日取得実績あり!想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
■木造住宅の分譲・注文住宅の新築戸建て住宅の構造設計を担当頂きます。営業職、設計プランナーがお客様と練り上げた実施図面を構造チェックや数値計算を行い、お客様へ安心、安全をお届けいたします。
【フォーライフの家づくり】
全棟構造計算実施:フォーライフでは、自社で設計施工した案件すべてで、構造計算(=地震・台風などの際の強度・安全性の計算)を行っており、安全・安心をお届けしています。木造軸組パネル工法・剛床工法・ベタ基礎を標準施工し、耐震性・耐久性に優れた構造体へと仕上げます。
必要な経験・能力等
【必須】■木造建築物の構造設計経験
【求める人物像】■社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取りながら、スムーズに業務を進めて頂くことができる方
【強み】横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い当社。顧客層は、20代~40歳代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要な層で、「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。
【事業展望】今後は京都を足掛かりに関西圏への進出や顧客層の拡大を狙っていきます。
配属先情報
設計部16名(30代~40代前半が中心メンバーとなります)
募集職種 | 【渋谷/構造設計】都市部特化のコンパクト住宅を設計/年休125日/グロース上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 一級建築士 二級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000~ 基本給\300,000~ 固定残業代\100,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収500万円 入社3年目 メンバー(月給30万)、年収600万円 入社5年目 メンバー(月給35万)、年収800万円 入社8年目 部長代理(月給50万) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】渋谷店 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷1-6-5 SK青山ビル7・9階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩11分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始10日 その他(週休2日) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
分譲住宅事業、注文住宅事業、再生住宅事業
設立 | 1996年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 奥本 健二 | |||||||||
従業員数 | 102名 | |||||||||
平均年齢 | 40.3歳 | |||||||||
資本金 | 154百万円 | |||||||||
株式公開 | グロース市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■大倉山店 ■武蔵小杉住宅展示場 ■横浜店 ■渋谷店 ■京都店 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから 、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 是非あなたも経験を活かして、当社でやりがいとWLBの両立を実現しませんか? | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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勤務地 | |
業界 | 不動産・建設業界ハウスメーカー・住宅販売・不動産仲介リフォーム・内装売買仲介・賃貸仲介(土地活用含む)ディベロッパー不動産管理 |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |