シナジーマーケティング株式会社
【東京】ソリューション営業/金融業界経験者歓迎◆CRM市場シェアトップクラス ◆国内CRM市場トップクラスの導入実績を持つ自社サービスが強み。 ◆様々な業界のお客様に対してデジタルマーケティングを支援するクラウドシステム(Synergy!)を提供しています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様とは長期的に良好な関係を構築しな
がらこれまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。【具体的に】■金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入■既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓(既存営業と新規営業は約7:3の割合)■Webサイト構築、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援
必要な経験・能力等
【必須】◆法人向け無形商材の深耕営業および提案営業経験【歓迎】◇金融機関でシステム導入企画経験のある方(※金融機関経験者歓迎)◇クラウドサービス、デジタルマーケティングサービスに関する知識
【やりがい/魅力】■フィンテックやデジタルマーケティングに関する最先端の知識を提供し顧客のデジタル変革をリードできます■自社サービス「Synergy!」を中心とした各種製品・サービスを実践活用できるため、営業以外のスキル・経験も広がります■顧客と長期的に強固な信頼関係を築きながら、顧客の成功に貢献していけます■事業拡大フェーズから関与するため、営業活動の成果が事業成長に直結する実感が得られます
配属先情報
金融ソリューション事業部 【よくわかる社員データ】https://synergist.jp/data/
募集職種 | 【東京】ソリューション営業/金融業界経験者歓迎◆CRM市場シェアトップクラス |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥306,000~¥462,000 基本給¥248,490~¥375,150 固定残業代¥57,510~¥86,850を含む/月 ■賞与実績:業績賞与・成果賞与(年2回) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【最寄駅】 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始、フリーバカンス等) 【有給休暇】有(10日~) (本雇用時に付与/規則により初年度最大10日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励、フリーバカンス(3連休を1年に1度取得可) 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供 ◆CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行 ◆広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業
設立 | 2000年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 奥平 博史 | ||||||
従業員数 | 265名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21階 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京本社:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ・CRMシステム「Synergy!」を中心とした各種クラウドサービス。データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など 人の手によるデジタルマーケティング支援を行うエージェントサービス。この2軸で事業を展開し、約8,500件の支援実績を持つ。 ・自主的、自発的、能動的に働くことを推奨する風土。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、 事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 ・当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたい という考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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