パナソニックシステムデザイン株式会社
【大阪/バックエンドエンジニア】在宅勤務可能/内販＆パナソニック製品◎ ■パナソニックが展開する「家電・住宅・BtoB・モビリティ」等の事業において企画・要件定義・開発をメインに担う企業。■技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。| 想定年収 | 500万円～760万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■バックエンドエンジニアとしてパナソニックのB2Bソリューション開発（エネマネ、モビリティ、ライティング、FAソリューション関連テーマ）における上流設計から開発・テスト・導入までを担当していただきます。
【入社後業務】■最初はバックエンドエンジニアとしていずれかのポジションにてB2B向けサービス開発プロジェクトに参画いただく予定です。当社には多くの商品がございますのでプロダクトの面白さに触れることが出来ます◎
例：IoT家電・生活家電・各種機器・PC・モバイル製品等
必要な経験・能力等
【必須】
■オープン系言語でのバックエンドエンジニアでの開発経験（3年以上）
【歓迎】
■JavaScript、TypeScript、Pythonの何れかを使用した開発のご経験
■Node.js、React、Vue.js、Vue.js、Angularなど何れかのライブラリやフレームワークを使用した開発のご経験
■AWSを活用したシステム構築のご経験、もしくはAWS Certified Cloud Practitioner認定相当の知識
配属先情報
■結婚をしている社員も多く在籍しており働き方は柔軟です◎
| 募集職種 | 【大阪/バックエンドエンジニア】在宅勤務可能/内販＆パナソニック製品◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※2023年度 5.56ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京橋オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 城見１丁目３番７号 松下ＩＭＰビル９階 【最寄駅】 JR 大阪環状線 京橋駅 徒歩14分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季11日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（12～25日） （4月入社：22日支給（2年目以降25日）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■確定拠出年金、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)※2023年度 5.56ヶ月 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ビジネス提案の企画書およびプロトタイプ制作 ■システムやサービスの企画提案/設計書作成/コーディング/マネジメント ■業務基幹システムの調査/設計書作成/コーディング
| 設立 | 1997年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岩崎 哲 | ||||||
| 従業員数 | 528名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 200百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３－１－９アリーナタワー８Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 横浜オフィス/京橋オフィス/福岡オフィス/札幌オフィス/名古屋オフィス | ||||||
| 関連会社 | パナソニック コネクト株式会社 主な株主：パナソニック ホールディングス株式会社 100%出資（間接） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★1997年設立。デザイン事業/コンサルティング事業/システム事業を展開。パナソニックが展開する「家電」「住宅」「BtoBビジネス」「車載」等の事業において企画・要件定義から開発までを支援しています。これまでに培ったデザイン力と技術力を強みに、お客様が抱えている潜在的な課題やニーズを今までにない斬新なアイデアとデザインで形にし、具体的な商品やサービスを生み出しています。 【テレワーク】新たな価値創出に向けた働き方の選択肢として、出社を前提としないホームオフィス制度を導入。2021年4月時点で社員の半数以上が制度利用。【研修について】部門ごとに教育費を投資し,AWSやAI,ディープラーニング関連研修実施,各案件に対する適切な教育・研修体制を整えています。Eラーニング（130コンテンツ）を導入し無料受講可能。高度情報処理資格保有者を今後100名まで増やす予定で、年30名ごとにeラーニング受講費用を支給しています【フレックスタイム制】ワークスタイルに合わせて勤務している従業員も在籍しています。※例10:00～18:30、11:00～19:30 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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