パナソニックシステムデザイン株式会社
横浜【人事職(労務/人事制度設計)】在宅勤務可能/年間休日127日◎NEW ■パナソニックが展開する「家電・住宅・BtoB・車載」等の事業において企画・要件定義・開発をメインに担う企業■技術とデザインで新商品と新サービスの創造し、サスティナブルな社会の実現に貢献します| 想定年収 | 510万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
■パナソニックグループの当社にて人事（労政/任用担当）をお任せいたします。入社後は既存メンバーと共に、労政業務（制度設計・労務管理・給与計算等）、任用業務（配置登用・キャリア開発等）をお任せします。
【具体的に】■入社後1～2年は労務行政がメインで、その中でも主に人事制度設計の改変に携わっていただく予定です。どのような人事制度設計へ改変すべきかのような構想段階から携わっていただく見込みです。将来的には、働き方改革等の社会の変化に対して当社がどのように対応をしていくのか、未来視点での業務をお任せする予定です。
必要な経験・能力等
【必須】
■労政関連の実務経験（人事制度設計もしくは運用経験）
■人事業務経験が5年以上
【当社の魅力】■社員定着率96%/女性の育休・産休100%/男性の育休78%/平均残業24H■資格取得のために「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、資格取得報酬も設けております。
【ワークライフバランスの充実】■年間休日数は127日、有給消化平均17.8日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
配属先情報
■12名在籍しています。課長1名、労政/任用/人材開発5名、採用/若手育成3名、人事実務3名です。
| 募集職種 | 横浜【人事職(労務/人事制度設計)】在宅勤務可能/年間休日127日◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥284,000～￥373,500 基本給￥284,000～￥373,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※2024年度5.84ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新横浜本社 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-1-9アリーナタワー 【最寄駅】 JR 横浜線 新横浜駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】在宅勤務中心 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季11日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（12～25日） （4月入社：22日支給（2年目以降25日）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■確定拠出年金、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)※2024年度 5.84ヶ月 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適正検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ビジネス提案の企画書およびプロトタイプ制作 ■システムやサービスの企画提案/設計書作成/コーディング/マネジメント ■業務基幹システムの調査/設計書作成/コーディング
| 設立 | 1997年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岩崎 哲 | ||||||
| 従業員数 | 528名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 200百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３－１－９アリーナタワー８Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 横浜オフィス/京橋オフィス/福岡オフィス/札幌オフィス/名古屋オフィス | ||||||
| 関連会社 | パナソニック コネクト株式会社 主な株主：パナソニック ホールディングス株式会社 100%出資（間接） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★1997年設立。コンサルティング事業領域・エンジニアリング事業領域を展開。パナソニックが展開する「家電」「住宅」「BtoBビジネス」「モビリティ」等の事業において企画・要件定義から開発までを支援しています。パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスを創出し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 【テレワーク】新たな価値創出に向けた働き方の選択肢として、出社を前提としないホームオフィス制度を導入。社員の約6割が制度利用。【研修について】グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。【フレックスタイム制】ワークスタイルに合わせて勤務している従業員も在籍しています。※例10:00～18:30、11:00～19:30 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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