株式会社クラス
【バックオフィス/目黒】リモート可/副業可/家具と家電のレンタル・サブスク ■家具と家電のレンタルサブスク『CLAS（クラス』を運営 ■2021年9月には、総額約21億円の資金調達を実施。競合が参入しにくい独自のビジネスモデルを確立し、上場へ向けた体制強化のため、積極採用中！| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。まずは法務以外の領域もお任せさせてもらいますが、キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。
【具体的な職務内容】
＜法務＞■各部署から依頼の契約書レビュー対応
■各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
■契約管理や関連する業務 ■知財、特許や商標申請 など
＜情シス＞■ISMS対応に関連する業務 ■アカウントやPC管理 など
＜総務＞■郵送物対応 ■備品発注 などの社内サポート業務
必要な経験・能力等
【必須】■企業における法務経験3年以上 ※法務専任でのご経験でなくても可【歓迎】■ISMS取得をご経験されたことがある方
■Pマーク取得をご経験されたことがある方
【『CLAS』の特徴】人々のライフスタイルや価値観の多様化（EX：引越し、結婚や同棲、子供の成長などによる住環境の変化）に合わせて、必要な時に必要なモノ（家具・家電）をレンタルすることが可能。商品は、レンタルから返却されても自社内でのリペアやクリーニングを通じて再利用できる設計の家具のみを扱っており、自社ブランド家具の開発や、独自の配送網の構築など、競合の参入障壁が高いビジネスモデルを誇ります。
配属先情報
人事部
| 募集職種 | 【バックオフィス/目黒】リモート可/副業可/家具と家電のレンタル・サブスク |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\291,600～ 基本給\221,300～ 固定残業代\70,300～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 目黒区 青葉台4-6-6 青葉台スタジオ２F 【最寄駅】 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】週に3日以上の本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
家具と家電のレンタル・サブスクリプションサービス「CLAS」の運営
| 設立 | 2018年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 久保 裕丈 | ||||||
| 従業員数 | 195名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 3,946百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【物流拠点】 船橋倉庫：千葉県船橋市南海神1－8－1 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円（税込）から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 【事業構想】コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、配送網の構築などへ積極的に投資中。2021年9月には総額約21億円の資金調達も実施。積極的な投資により、競合の参入障壁が高い独自のビジネス・収益モデルを確立した今、上場へ向けた事業・組織拡大に本格的なアクセルを踏んでいきます。2022年度は、サービス展開に欠かせない物流体制の構築や取扱商品の拡張、組織人員の強化（2023年までに200名規模）に取組んでいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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