株式会社ＥｄＴｅｃｈ ＲＩＳＥ
【運用企画担当者】テストセンター運営会社へ営業/教育×ITで事業成長性大 ■次世代型(アダプティブラーニング)の教育テスト開発を担う、テスト技術の最先端リーディングカンパニーを親会社にもつ、CBT事業特化の企業です！ ■主な取引先は日本英語検定協会等、教育業界の中心でサービスを展開しています！| 想定年収 | 364万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
主に全国にあるCBT試験会場を対象としたオペレーションの運用設計、マニュアル整備や改訂、ルールの管理等をご担当いただきます。ルール基盤は既にありますが、新しい事象への対応策やフロー策定対応に加え、適宜
ルールの再周知や遵守徹底のための改善策についても検討/実施をお願いいたします。運用に関してクライアントや他チームとの折衝も発生するため、社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら進めていただく業務です。また、グループ全体の業務としてCBT試験実施時のコールセンター運営業務があるため、シフト制での土日祝日勤務（品川本社）がございます。業務詳細は備考欄をご確認ください。
必要な経験・能力等
【必須】■3名以上のチームで仕事をしたご経験がある方■情報整理能力 (社内に散在する情報を的確にまとめ、整理/分析し、適切な意思決定や業務遂行ができるスキル)■社内関連部署、社外ステークホルダー（パート
ナー企業）との調整/折衝業務のご経験がある方■基本的なPCスキル(excel、GSSなどを使用。スキルは初級程度でかまいませんが、ミスのない正確な処理ができる方)
【歓迎】■SV,コールセンター運営のご経験をお持ちの方■様々なリスクマネジメント・インシデント対応のご経験
配属先情報
CBT事業本部テストセンター運営部運用グループ運用企画チーム
| 募集職種 | 【運用企画担当者】テストセンター運営会社へ営業/教育×ITで事業成長性大 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥346,154 基本給￥179,605～￥221,971 固定残業代￥100,395～￥124,183を含む/月 ■賞与実績：月給×1ヵ月分支給(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 港南1-8-15 Wビル13階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※外出・出張がある場合がございます※リモート：週2～3回程度可能（シフトにより週2～3回の出社が必須です） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業の相当時間：固定所定外労働手当22時間分/月 固定法定外労働手当45時間分/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10～25日） （2年目以降は勤続年数に応じて変動） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2024年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山本 哲史 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社教育測定研究所 （51%） 株式会社Z会 （49%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南一丁目８番１５号Wビル13階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社EduLab、株式会社教育測定研究所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2024年7月1日に設立し、株式会社教育測定研究所からCBT事業を承継した企業です！ 1、CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 2、昨今の感染症拡大等により、ペーパーを利用した従来型テストから、CBTテストへの需要変化はさらに拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 3、親会社教育測定研究所での立上げより約3年、そして親会社から独立し間もない事業の為、BPR余地が多分にあります。既存の仕組や発想にとらわれることなく、様々なチャレンジを行える土壌があります。 【キャリアパス】 年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績があれば、リーダー、マネージャーへとプロモーションしていく風土があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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