仕事の内容

プレイングマネージャーとして、人事業務全般の管理・運用を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。具体的には次の通りです。

■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行 └育成、評価：評価制度の改善・運用、人材育成（職階別、領域別など） └D＆I：障害者雇用　他 └採用：新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング ■オペレーション改善：給与・福利厚生、人事データ管理、人事異動対応に関する業務プロセス構築とDX化　等

必要な経験・能力等

【必須】 ■人事部門における管理職のご経験をお持ちの方 ■役員との円滑なコミニュケーションがとれること

【働く環境】社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生、社内勉強会や新規事業提案制度もあります。四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。

配属先情報

【募集背景】プライム品質を目指し、人事体制の強化を行うため

事業内容

AIで未来を創る 1. インターネット集客事業　2. WebマーケティングDX事業　3. SaaS DX事業　 4. インターネットメディア事業　5. 上記を含むインターネット事業全般

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。