株式会社クラップス
岡山市【法人営業】ルート営業/年間休日120日/第二新卒歓迎/育休取得実績有NEW ■NTTドコモの一次代理店として、岡山県内にドコモショップ6店舗を運営。 ■平均年齢30歳！活気ある社風。一人ひとりの努力・活躍を正当に評価。産休・育休取得実績も多数で労働環境も◎| 想定年収 | 265万円～290万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
募集要項
仕事の内容
■当社が運営するドコモショップの店舗、または本社に勤務いただき、既存顧客企業へ携帯電話端末や電話回線の提案営業をお願いします。
【具体的には】
・エリア：岡山・倉敷/新見・高梁(県南と県北に担当が分かれます)
・商品やサービスの案内、見積書作成、受注、アフターフォロー
■お客様先に訪問し、機種変更の提案や商材のご説明等、企業の担当者様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策を提案していきます。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★
【必須】■運転免許普通自動車(AT限定可)【歓迎】■営業のご経験をお持ちの方(法人/個人)■携帯電話販売のご経験の方
【求める人物像】
■コミュニケーションスキルがある方
■素直で柔軟な対応ができる方
【研修制度】NTTドコモの研修制度に沿って接客の基本からサー
ビスの習熟、応用まで各種研修へ参加いただけるので、未経験の方でもご安心ください。
配属先情報
営業部 在籍年代：20代～50代
| 募集職種 | 岡山市【法人営業】ルート営業/年間休日120日/第二新卒歓迎/育休取得実績有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥205,000～￥225,000 基本給￥185,000～￥190,000 固定残業代￥15,000～￥30,000 諸手当￥5,000～￥5,000を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度実績1か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岡山県 岡山市北区 野田2-11-17 クラップスガーデンスクエア 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可/社員無料駐車場あり 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.4時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始9日 その他（※社内カレンダー有り/長期連休有り） 【有給休暇】有（10日～） （昨年度の平均取得日数：10.4日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定期健康診断、社員旅行、表彰旅行（勤続5年単位、海外も実績多数）、定年制度有(定年年齢一律60歳) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■NTTドコモの一次代理店(ドコモショップ6店舗を運営) ・携帯電話/スマートフォン/タブレット端末等の販売、 各種手続き、携帯電話を利用した法人向けサービスを展開。
| 設立 | 1991年02月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉井 佐智代 | ||||
| 従業員数 | 100名 | ||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒700-0971 岡山県岡山市北区野田２－１１－１７クラップスガーデンスクエア６階 | ||||
| 本社以外の事業所 | ■ドコモショップ(大元店/高屋店/倉敷笹沖店/イオンモール倉敷店/高梁店/新見店) ■移動体事業本部 ■岡山法人サービスセンター | ||||
| 関連会社 | ■オカツウエレクトロニクス株式会社 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪弊社について≫ NTTドコモの一次代理店として、ドコモショップ8店舗（岡山7店舗・広島1店舗）を運営しております。 【理念】私たちはお客さま、地域、社会に「うれしい、たのしい」の種をまき感謝の気持ちと人々のつながりを大事にしていきます 【キャリア形成制度】 明確に未来を想像でき、自己成長できるようキャリアをどのように歩むのか見える化しております！ 【3年間教育プログラム(after 3-years project)】 目先の仕事ではなく、入社後3年間どのように成長したいか支援して頂ける独自プロジェクトを設けております。社内外で通用する人材を育成したいと思っております。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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