株式会社セントラルヨシダ
【あま市/生産技術事務】事務未経験OK/大手企業取引多数/転勤なし/働きやすさ◎ ★一貫して「鉄の形を変える仕事」をし続ける、創業100年目のベンチャー企業★トヨタ系企業を主な顧客に、各メーカーとの信頼関係を守りつつ、アメリカ・タイ・日本の3拠点で積極的なグローバル展開を推進しています。想定年収 | 270万円~320万円 |
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予定勤務地 | 愛知県あま市 |
募集要項
仕事の内容
~事務が未経験の方でも基本的なPCスキルがあればOK~ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社にて、技術事務(生産技術事務)を担当していただきます。
~具体的に下記業務を担当していただきます~
■客先及び仕入先からの書類の受領、保管(格納)および提出書類の発信、発送業務 ■生産、出荷履歴データなどの入力作業
■帳票ファイリング業務 ■消耗品、備品の在庫管理及び発注業務(伝票及び発注書の作成)支払い申請(伝票作成)業務 ■関係部署への書類配布及び受領 ■関係部署へのデータ発信業務
必要な経験・能力等
【必須】PC データ入力(エクセル)ができる方
【歓迎】PC メール(outlook)の操作ができる程度
AS400 の操作経験のある方優遇
【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年
を迎えました。しかし長い歴史の反面、組織の膠着を感じており、グロー
バル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、ま
ずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得して
籍を置ける環境を築きたいと考えます。過去に捉われず「100年目のベン
チャー企業」として更なる発展を目指します。
配属先情報
募集職種 | 【あま市/生産技術事務】事務未経験OK/大手企業取引多数/転勤なし/働きやすさ◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥185,000~¥230,000 基本給¥185,000~¥230,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 あま市 森1-4-1 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 新清洲駅 徒歩25分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】10~20時間 |
休日・その他制度 |
【休日】110日 (内訳) 土曜 日曜 夏季8日 年末年始9日 その他(GW8日/弊社カレンダーによる土曜出勤有) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当・家族手当・住宅手当:会社規定に基づき支給 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■冷間圧造用鋼線、冷間圧造品における自動車用パーツ、ボルトやスラグ、 センサー用金具の製造/販売。
設立 | 1948年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 吉田 篤史 | ||||||
従業員数 | 230名 | ||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒490-1107 愛知県あま市森1-4-1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■名古屋工場:愛知県名古屋市中川区 | ||||||
関連会社 | ■米国現地法人:ブルーリッジメタルズ株式会社(BRM) ■タイ現地法人:株式会社CYCメタル(CYCM) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【セントラルヨシダについて】主に二つの事業を営んでおります。一つが伸線事業で、ボルトやナットの素材の製造。二つ目は【圧造事 業】であり、伸線事業部でつくった材料を加工して、自動車部品に組み込まれる部品製造をしております。この2つの加工を1社で一貫加 工する会社は「日本でも数えるほど」しか存在せず、それを日・米・タイの3拠点で展開しているのは「世界でも当社だけ」 です。弊社の製品は、自動車部品(ブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング)をはじめとして家電製品、自販機など様々 な産業のありとあらゆる部品として用いられています。 【社長について(エージェントの所感)】1983年11月生まれ。2010年3月入社。2011年にタイ現地法人CYCMを設立し、2014年社長就 任。2016年より本社社長も兼務。社長いわく、歴史がある会社であるものの、その反面、組織の膠着を感じており、グローバル競争で生 き残るために、組織の変革が欠かせないと語ります。そのために、まずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納 得して籍を置ける環境を築きたいと考えておられます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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