株式会社パックシステム
【東京/設計職】年休125日/業績◎増員募集/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/面接1回 【伊藤忠グル－プ企業DAIKENの子会社】■当社は不動産会社ではなく仕入物件をリノベ－ションしグレ－ドアップした物件をお客様に提供するメーカ－です。企画し創り上げた「ＰＡＣＳブランド」マンションを提供しています。| 想定年収 | 411万円～585万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
リノベーションマンションメーカーの当社にて、中古マンションなどのリフォームにおける建築設計をお任せします。親会社が建材メーカーである強みを活かして、「家づくり」にこだわるプロ集団が集まっています。
先輩社員からのフォローもあり、働きやすい環境です！
【詳細】
営業が仕入れた物件の現場調査を行い、既存図面を作製し、プラン図
設計図・施工図等々を設計します。その上で設計監理を行います。
営業から設計へ、設計から技術への流れの中で空間を創り上げるための重要な業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■リフォ－ムでの設計図書作成のご経験■CAD：JWの実務経験
例）製作図面：平面図（プラン図・施工図）、展開図、電気図等
【ワークライフバランスについて】
人を大切にして、人材育成を大切にしていき、組織を成長させたいと考えています！
適正な労働管理を強く推進しているため、18時にオフィスに人が殆ど残っておりません。働きながら、社員一人一人の日々のプライベート時間もしっかり確保できております。
配属先情報
■設計担当：2名 入社後は、所属長の下で、業務を覚えていただきます。
| 募集職種 | 【東京/設計職】年休125日/業績◎増員募集/伊藤忠G企業DAIKEN子会社/面接1回 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥300,000 諸手当￥30,000～￥100,000を含む/月 ■賞与実績:年2回50,000~1,050,000+決算賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 平塚２丁目１０ー４ アスキ－戸越ビル１階 【最寄駅】 東急電鉄 東急池上線 戸越銀座駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （年間休日に有給休暇5日分含む(必須取得)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年後の長期勤務可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■中古マンションのリノベ－ション販売 ■住宅のリフォ－ム
| 設立 | 2004年07月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 龍岡 実 | ||||||||||||
| 従業員数 | 57名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 大建工業(株) （100%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚２－１０－４アスキー戸越ビル | ||||||||||||
| 関連会社 | 伊藤忠グル－プの大建工業(株) (株)リフォ－ムキュ－ | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 都心特に城南地区を中心にマンションリノベ－ション事業を拡大して行きます。当社はリノベ－ションメ－カ－、中古物件に高付加価値を付け再販しています。高い品質・斬新なデザインを提供することで信頼を受け「PACSブランド」を確立しています。 ■200億円企業を目指し、優秀な人材を募集しています。ただ目指しているということではなく、200億円を目指せる体制を作り、結果として200億企業になります。 ■職場環境はオープンなメンバ－が多いため、お互いにフォロ－し合いながら業務にあたっています。また、当社ではチ－ム制で仕事を行うことで、業務の分担・相互補完が実現できており、残業はしません、させません。 ■売ってお終いではなく、お客様との長いお付合いをして行きます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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