日本郵政コーポレートサービス株式会社
【さいたまBPOセンター】経理系プロジェクトメンバー/事業成長中◎ ◆【日本郵政グループ】2007年誕生の日本郵政グループ会社！◆「働き方改革」を社として推進◎◆BPO部門の事業拡大に伴い、当社の中核となって長く働いていただける幹部候補を募集致します！UIターン歓迎です！| 想定年収 | 420万円～610万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区、東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、経理業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。
【具体的な業務内容】・担当案件の作業進捗管理・作業スタッフの質問対応/育成/勤怠管理・イレギュラー案件の対応・クライアントおよびパートナーとの報告、調整・業務フローの整理、マニュアル化・業務効率化の提案
※さいたまBPOセンターは、クライアントの窓口である本社事業部BPOのもと日本郵政グループの旅費・通勤手当・調達支払業務、集配委託の契約支払業務、不動産にかかる工事調達支払業務を実施しています。
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかの経験が1～2年程度以上ある方
■事業会社での経理業務経験 ■会計事務所での実務経験
■BPO業界もしくは、シェアードサービスでの経理業務経験
■基本的なExcel・Wordの操作スキル（VLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など）
【歓迎】・簿記2級資格■勘定奉行など経理ソフトの使用経験・プロジェクト内でのリーダー経験
【受託業務例】・固定資産管理・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理・調達に伴う発注、支払処理
配属先情報
さいたまBPOセンター（4チーム体制） 100名程度 ┗うち、配属想定のチームは8名体制となります。
| 募集職種 | 【さいたまBPOセンター】経理系プロジェクトメンバー/事業成長中◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥234,580～￥339,700 基本給￥234,580～￥339,700を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】さいたまBPOセンター 【所在地】埼玉県 さいたま市中央区 新都心3-1 日本郵政グループさいたまビル27階 【最寄駅】 JR 京浜東北線 与野駅 徒歩5分 、 JR 京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （入社時付与※日数は入社時期で異なります） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス
| 設立 | 2007年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 | ||||||
| 従業員数 | 1,764名 | ||||||
| 資本金 | 640百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本郵政株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂８－４－１４青山タワープレイス５Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所 | ||||||
| 関連会社 | ■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】 ■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。※参考リンク/JPビジョン2025 https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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