日本郵政コーポレートサービス株式会社
【情報システム部（本社）】社内システムエンジニア（リーダークラス） ◆【日本郵政グループ】当社はグループ各社及び、多彩な企業に貢献しております◆「働き方改革」を社として推進 ◆BPO部門の事業拡大に伴い、プロジェクトメンバーを募集。事業拡大に伴う増員です。| 想定年収 | 450万円～620万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトでのサービス企画、設計構築推進、サービス運営管理までの一連の業務をご担当いただきます。また、その他社内システムに関し、ユーザー部門からの要望に基づき、要件定義
から保守運用までをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】■BPO事業拡大に伴うDX推進の企画立案およびシステム開発プロジェクトの管理・推進■社内ユーザーおよび開発パートナーとの調整■社内ユーザーからのシステムやツールの新規開発・導入依頼への対応・ベンダーコントロール
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務への配置転換あり
必要な経験・能力等
【必須】・コンサルティング企業・ITベンダー・事業会社IT部門でのシステム企画・開発・保守・運用のいずれかのご経験（3年以上）※運用保守経験の身の方でもチャレンジしたい意欲のある方は歓迎です！
【歓迎】(資格)基本情報処理技術者/応用情報技術者・ITILファウンデーション・MicroSoft、Cisco、Oracle、AWS等に関するベンダー認定資格
(経験)・システム企画・要件定義等の上流工程経験・中～大規模システム（目安：数10人/月以上規模）での開発経験
【魅力】■日本郵政グループ社員約40万人に向けた大きな規模のビジネスに携わることが可能 ■階層関係なくフラットに意見を出せる環境
配属先情報
情報システム部13名（インフラ・アプリ2チームに分かれております）
| 募集職種 | 【情報システム部（本社）】社内システムエンジニア（リーダークラス） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 応用情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥221,300～￥303,300 基本給￥221,300～￥303,300を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩3分 、 東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更範囲】勤務地については特定の地域に限定されない 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、病気休暇） 【有給休暇】有（～20日） （初年度3～20日付与（入社月による）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■退職金制度（定年65歳）■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、カフェテリアプラン等)■社員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■BPOサービス、人材サービス、ヘルスケアサービス
| 設立 | 2007年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 | ||||||
| 従業員数 | 1,764名 | ||||||
| 資本金 | 640百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日本郵政株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂８－４－１４青山タワープレイス５Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■全国支社10拠点(札幌/仙台/名古屋/東京/大阪/福岡/熊本)/さいたまBPOセンター/九州BPOセンター(大江・熊本)/健康管理センター全国11カ所 | ||||||
| 関連会社 | ■日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険、その他日本郵政グループ各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業について】■高度な情報セキュリティ体制：「ベースは、金融機関向けの高度な情報セキュリティ」「業界・業務別に求められるセキュリティ体制を熟知」「お客様の要求レベルに応じた最適化を実現」 ■大量処理ナレッジ：「日本郵政グループ約40万人の給与計算などを行ってきた実績」「大量処理を実現する効率的な業務プロセスの構築」 ■業務改善ノウハウ：「日本郵政グループ各社からの受託業務を担うことで培ってきた様々な業界・業務ナレッジ」「各業務に求められる専門スキルを持つ経験豊富な人材がサービスを提供」と特徴があります。【徹底した労務管理による働き方改革】■当社の月平均の残業時間は約20時間。徹底した労務管理で「働き方改革」を推進しておりますのでワークライフバランスの整った環境が当社には完備されています。【背景】日本郵政グループのバックオフィス業務（主に給与計算、社会保険、等業務）について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていきます。3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。※参考リンク/JPビジョン2025 https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/20210514_03.pdf | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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