仕事の内容

【仕事内容】リーダークラスとして下記業務をお任せします。 □ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 □活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲ

ージメント向上□ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施□カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討□働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 【採用背景】採用面での多様性の広がりもあり、これまで「マイノリティの支援」の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。

必要な経験・能力等

【必須】□DEI業務経験があられる方 【歓迎】□ダイバーシティ関連部門で管理職経験、リーダー的立場を経験がおありの方もしくは、企業風土改革等のプロジェクトに参画経験

【出張の有無】有：1～2ヵ月に1回程度(日帰り～1-2泊程度)※社外研修への参加、他の事業所など【仕事の進め方】□人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく □長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける □定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施

配属先情報

総務部　ダイバーシティ推進室：2名

事業内容

ごみ焼却発電施設、上下水・汚泥再生処理プラント、プロセス機器、原子力機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作 ※日立造船株式会社（2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。