ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社
【20】生成AIエンジニア【社内課題の解決を推進する生成AI活用PJT】 ■所有から利用に向け「クルマとの気軽な付き合い」を実現するモビリティプラットフォーマー■トヨタ自動車グループの未来を創るモビリティサービス「KINTO」内製開発組織です。■新規プロダクトのゼロイチ立ち上げに携わることが可能。| 想定年収 | 800万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区、東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
生成AI活用の推進担当者として、業務改善、システム開発、ツール導入等、全社横断の生成AI活用プロジェクトの推進に携わって頂きます。「課題解決型の組織」として、社内の様々な課題に向き合っていきます。
【業務詳細】■業務改善（生成AIによる業務改善アイデアの相談・実現サポート）■システム開発（生成AIを含むシステム開発の設計・機能実装、相談・PoCサポート）■教育（全社員向け生成AI研修）■ツール（生成AIを含むSaaSの選定・導入）■ガバナンス（生成AI利用の社内ガイドライン策定）■情報発信（社外イベント・カンファレンスへの登壇／社外セミナー講師／自社テックブログの執筆）
必要な経験・能力等
【必須】■生成AI全般における基礎的な知識と理解 ■プロンプトエンジニアリングを通じて、自他の業務を効率化した経験 ■LangChainやLlamaIndexなど、生成AIに関連するOSSを用いたコーディングの経験
■Pythonを用いたプログラミング経験（3年以上）■業務改善やシステム実装の経験（小～中規模程度）
【本ポジションの魅力】★事業に貢献するために、生成AIをどう使うべきか考え抜き、実行する仕事です。調査や提案だけでなく、業務担当者に伴走し、事業価値を届けるまでを経験できます。
★定説がない仕事。0から1を見つけ出すその過程を経験できます。
配属先情報
★立上フェーズにつき、組織の立上に関わることができます★
| 募集職種 | 【20】生成AIエンジニア【社内課題の解決を推進する生成AI活用PJT】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥389,000～ 基本給￥389,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】室町オフィス 【所在地】東京都 中央区 日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2 （「三越前駅」「新日本橋駅」直結） 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 三越前駅 、 JR 総武本線 新日本橋駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】神保町オフィス 【所在地】東京都 千代田区 神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （初年度:入社月に応じ付与/以降:規定による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金・食事手当(8,000円/月)・家族手当(20,000円/月)・別居手当(25,000円/月)・帰省旅費制度ほか |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務
| 設立 | 2021年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小寺 信也 | ||||||
| 従業員数 | 260名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | トヨタファイナンシャルサービス(株) （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅４－８－１８名古屋三井ビルディング北館 １４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス、大阪オフィス | ||||||
| 関連会社 | 株式会社KINTO | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【KINTOテクノロジーズが担う役割】電気自動車の世界的な普及、クルマに関する消費行動の「所有」→「利活用」へのシフト、デジタル化や企業のクラウド活用、決済サービスの普及などを背景としたMaaS（Mobility as a Service）ビジネスの広がりなど、自動車を「モノ」としてだけではなく「モビリティサービス」として提供する時代が到来しつつある事を受け、トヨタグループは2018年に”モビリティカンパニー”への転換を発表。事業方針を、自動車の製造～販売・利活用、その後のサポートまで、クルマのライフサイクルを包括的にサポートする方向へと舵を切りました。一方、これらを実現するためには、販売店を経由して自動車を販売する従来の方式に加え、直接お客様と繋がり、継続的かつリアルタイムに価値を提供するサービス・体制づくり（”顧客の声を聞き、サービス・システムにスピーディーに反映”する事）が必要です。そのため、『KINTO』ブランドをはじめとするtoC領域のサービスを展開するにあたって、事業戦略やビジネス要件・顧客ニーズを深く理解し迅速に反映できる専門的な開発組織の組成を目指し、KINTOテクノロジーズは設立されました。トヨタグループの内製開発部隊として、テクノロジーやクリエイティブの面からtoCの事業展開を支える役割を担っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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