株式会社ランドコンピュータ
【Servicenowエンジニア】ITIL取得者歓迎/福利厚生・社風◎/50年以上黒字経営 ■【創業背景/学校法人発の独立系SIer】だからこそ、社員の成長と働き方に本気で向き合う社風が根付いています。 ■【転職で叶えたいことが実現できる企業】「安定した経営基盤×キャリアアップ×福利厚生の充実」が両立が可能。想定年収 | 430万円~720万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、東京都23区内、東京都23区外 |
募集要項
仕事の内容
当社では、ServiceNowを中心にクラウドサービスの創出に取り組んで参りました。ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務に挑戦したい方を募集しております。
【お任せする業務内容】
■ServiceNow案件の推進
■Power Platform等、ローコード開発の推進
■さまざまなクラウド(AWS、Azure、OCIなど)、開発ガイドラインの策定
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■Service nowを使った何らかの開発経験(導入、移行、開発、運用経験など)
■ローコード開発における推進またはプロジェクトリードのご経験
【社員を大切にする社風です!】学校法人が母体のため、資格取得へのバックアップが手厚く、社員の自己研鑽を支援しています。定期的に社員満足度度(意識)調査を行い、労働環境も是正。休暇取得の奨励や平均20時間程度の残業時間、働き方の見直しなど、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。評価制度も「役割行動定義書」と「スキルチェックシート」をもとに、年2回部長との評価面談で振り返ります。
配属先情報
ビジネス基盤事業本部 東日本インフラ事業部
募集職種 | 【Servicenowエンジニア】ITIL取得者歓迎/福利厚生・社風◎/50年以上黒字経営 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥257,000~¥459,000 基本給¥257,000~¥459,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】東京23区 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが事業所により異なる 勤務地③ 【事業所名】都内近郊 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)だが勤務先により異なる 【備考】※実際の勤務地は入社日決定後アサイン案件が確定次第決定します。基本的には本社または23区内・近郊です。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:40(所定労働時間7時間40分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(年次休暇、特別休暇、創立記念日) 【有給休暇】有(15~20日) (試用期間後15日/時間単位年休制度有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(1次選考後本社で受検) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■設立1971年という歴史を有しシステムコンサルテーション~インフラ構築までワンストップサービスで顧客に提供。【取引先】富士通(コアパートナー)Salesforce.com(コンサルティングパートナー) 、日立製作所(プラチナパートナー)等
設立 | 1971年01月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 福島 嘉章 | |||||||||
従業員数 | 627名 | |||||||||
平均年齢 | 37.6歳 | |||||||||
資本金 | 458百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル10F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■関西事業所: 〒 550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番20号 三菱重工大阪ビル4階 | |||||||||
関連会社 | 【安定の経営基盤】3つの学校法人(20校以上)が経営母体(創業者が経営)です。 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■【中途入社者の声と働く環境】 「前職より残業が減って楽になった」「働き方にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップに励める」「案件は上流工程から担っており、転職して自分の希望がかなった」これらは全て中途入社者の方々の声です。中途入社者は全体の50%を超える為、育成や定着を経営方針として非常に重視しており、制度面の整備だけでなく案件の獲得の仕方からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が一体となって取り組んでおります。 ■【働き方】 有給所得率60%・平均残業時間は20H以内/月:働きやすい環境への取り組みを実施しております。2020年度健康経営優良法人に認定されました。新型コロナウィルス感染症の拡大以降、感染防止のための在宅勤務を推進して参りましたが、2022年4月からは業務に支障のない場合に在宅勤務が可能となる制度へ移行しました。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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スキル | IT・システム開発言語・フレームワークJava.NETJavaScript IT・システム開発経験業務(IT・システム開発)クラウド運用・保守・監視(アプリ・インフラ)・システムアーキテクト(SA) |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |