ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社
東京/大阪【Line Manager】世界最大級のグローバルCRO／キャリアパス豊富 グローバルCRO大手2社(ICONPRA Health Sciences)の統合により、世界最大級のCRO(グローバルで38,000名/日本で1,000名規模)として、幅広い疾患領域に対しフルサービスやFSPモデルのサービスを通じて質の高いソリューションを提供します。| 想定年収 | 800万円～1,500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区、東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
CRAおよびIn-House CRAといったメンバーのラインマネジメント業務（採用、トレーニング、能力開発、評価、リテンション、勤怠管理、その他メンバーサポート等）をお任せいたします。
■経験の浅いCRAおよびIn-House CRAの教育・指導を行う■CRAおよびIn-house CRAといったメンバーが、高いパフォーマンスを発揮し、質の高い業務を行えるようなマネジメント、およびキャリア開発プランに基づく育成を行う■メンバー個人のキャリアゴールの達成に向けたサポートや、適切なフィードバックを行う■昇給、昇格に紐づくパフォーマンスのマネジメントを行う
必要な経験・能力等
【必須】■製薬メーカーやCROでの臨床開発業務経験(3年以上)
■製薬メーカーやCROにおける臨床試験(モニタリング)におけるLine Management、Study Management/Lead、Project Management/Lead、
Team Management/Lead等、またはそれらに準ずる業務経験
■ビジネスレベルの英語力：Reading, Writing & Listening
■会話レベルの英語力：Speaking
【魅力】新生ICONとなり、世界最大級のグローバルCROとして世界トップのFSPモデル(売上高ベース)を有します。■ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員へ幅広いキャリア機会を提供します。
配属先情報
クリニカルオペレーション部門
| 募集職種 | 東京/大阪【Line Manager】世界最大級のグローバルCRO／キャリアパス豊富 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\8,000,000～ 基本給\350,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 久太郎町4-1-3 大阪センタービル 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 、 Osaka Metro 四つ橋線 本町駅 、 Osaka Metro 中央線 本町駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 港区 虎ノ門四丁目3番9号 住友新虎ノ門ビル 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※上記いずれかでの勤務となります。大阪/東京は選考時にご希望をお伺いします。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （入社日により按分） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金：企業型確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医薬品、医療機器、再生医療等製品、ワクチン等にかかる臨床開発、市販 直 後調査、製造販売後調査、臨床研究等の受託事業 ■労働者派遣事業
| 設立 | 1996年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 社長 小川 淳 | ||||||
| 従業員数 | 1,000名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【仕事内容続き】■優秀な人材の定着、およびクライアントの期待以上のサービスを提供できるようにメンバーのworking environmentに気を配りながらマネジメントを行う■プロジェクトタスク、およびタイムライン管理によって、プロジェクトチームが顧客のニーズに寄り添えるよう、アサインを含めた適切なリソースマネジメントを行う■他のfunctional managersとコミュニケーションを取り最適なメンバーマネジメントを行う■タスクフォースチームをリードし、仕組みやプロセス改善に向けたイニシアティブを執る■適切なコミュニケーションによってチームビルディングを行う■社内におけるpoint of escalationとして、問題やconflictの改善・解決に取り組む■PRAのシステムやプロセスに照らし合わせ、自部門のメンバーのコンプライアンス遵守状況を確認・評価する■必要に応じてassessment visitや、bid defense meetingへの参加、またはそれらに向けたサポートを行う■クリニカルオペレーションのパフォーマンスを最大限発揮し、クライアントに対して質の高いサービスを提供できるよう、人材の採用にも携わる ※当社グローバルと連携し会社の仕組みづくり、プロセス構築といったタスクフォースにも取り組んでいただくことを想定しています | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 英語を活かす 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
