株式会社ニチイ学館
【事業企画室/PMOライン】日本生命G/全社変革プロジェクト/在宅勤務可/256 〇医療・介護を主軸とした業界トップの超安定企業。積極的な事業推進により、更なる拡大フェーズを迎える。 〇これから益々ニーズの高まる社会貢献性の高い事業を加速いただくポジションです。想定年収 | 580万円~730万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
2024年6月に日本生命グループに参画したことを機に、全社変革プロジェクトを立ち上げ、推進しております。今回は、その全社変革プロジェクトにおけるPMOラインを募集します。
【詳細】■プロジェクト計画策定、KPI設定、プロジェクト体制の整備 ■進捗のモニタリング、目標達成に向けた支援や調整、収益計画、KPI設定、予算管理 ■リスク評価と対策の立案を通じた問題早期発見と解決、各フェーズで発生した課題の根本原因特定と解決 ■全社投資計画、収支計画策定、各プロジェクトの投資計画、KPIの設定・モニタリング ■各部門や関係者との連携、経営層や株主(日本生命)とのコミュニケーション
必要な経験・能力等
【いずれ必須】■コンサルティング会社で事業戦略に関わるコンサルティングに携わったご経験 ■事業会社での事業企画・新規事業企画に携わったご経験をお持ちの方
【事業企画室】事業企画室はニチイ学館の事業統括本部の直下に位置付けられ、全社、及び、主力事業の事業戦略の策定、新規事業の構想策定・立上げを推進しており、様々なバックグランドを持つ中途人材が活躍しております。中途人材の過去経歴例(あずさ監査法人、Fast Retailing、東京電力、AT Kearney、ローランドベルガー、エムスリー、NTTデータ、アーサー・ディ・リトル、PwC、Amazon、日本生命、等)
配属先情報
事業企画室 PMOライン
募集職種 | 【事業企画室/PMOライン】日本生命G/全社変革プロジェクト/在宅勤務可/256 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥365,000~ 基本給¥180,000~ 固定残業代¥74,591~ 諸手当¥110,409~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ19階(ニチイ学館本社) 【最寄駅】 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間15分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/夏期/その他特別休暇) 【有給休暇】有(10日~) (※法定通り付与、半日単位での取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、当社教育講座の社員割引制度、慶弔見舞金制度、EAP制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医療関連事業、介護事業、保育事業、ヘルスケア事業、セラピー事業
設立 | 1973年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 森 信介 | ||||||
従業員数 | 87,237名 | ||||||
平均年齢 | 43.6歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ | ||||||
本社以外の事業所 | 本社(東京)、6支社、13支部、95支店、13営業所(2023年4月3日現在) | ||||||
関連会社 | 株式会社ニチイホールディングス、他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ニチイ学館について】当社は1968年の創業以来、"社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する"という経営理念のもと、社会から必要とされるサービスを展開し、総合生活支援企業として、国内外問わず様々なフィールドで事業を展開してきました。創業から約半世紀が経ち、ニチイ学館は大きな変革期を迎えています。これからも、変化を遂げる社会のニーズに応え、企業の成長と社会課題の解決を併せて成し遂げることを企業活動の中心に据えて当社は挑戦していきます。「誰かの役に立ちたい」「新しい価値を創りたい」「様々な分野で経験を積んでみたい」あなたのそんな思い、挑戦したい気持ちを、わたしたちと一緒に形にしていきませんか。あなたの働き方次第で、会社は変わり、成長し、そしてあなた自身の目標も実現することができるはずです。全国約10万人の社員・スタッフがお待ちしています。【今後の展開】現在、「第二の創業期」として、抜本的な構造改革に取り組み中。地域・業界トップ水準の働きがいの提供を目指した人事制度改革、異業種人材の積極採用など、より良いサービスの提供に繋がる変革や、未来への投資を推し進めております。 | ||||||
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