株式会社ニチイ学館
東日本【医療事務エキスパート】ミドルシニア◎医療機関への業務支援_216 〇医療事務業界最大手!医療事務のスキル・経験を活かし、全国の契約医療機関の現場に入り、サービス品質改善に取り組める貢献性の高いお仕事です!想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
全国約8,000件以上の医療機関に対し、医療事務サービス、調査・分析サービス等様々な経営支援サービスを提供している弊社にて、契約医療機関の医療事務におけるサポートや業務支援、改善提案等をお任せします。
【詳細】■全国の契約医療機関における実務的業務サポート ■新規受託した医療機関の業務立ち上げサポート ■全国の契約医療機関において医療事務の業務サポート【背景】契約医療機関先での働き方改善支援にあたり、医療事務をサポートできる人材を募集。【働き方】東京本社に籍をおきつつ、全国の医療機関に訪問して、サポート・業務支援を実施いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
■医療事務(外来・入院のいずれかの算定業務)の実務経験5年以上
■出張対応可能な方 ■マネジメント経験
【働き方】基本の拠点は本社となります。プロジェクトベースで各メンバーをアサインがあり、参画していただきます。出張の希望はご本人様の希望を考慮いたします。※プロジェクトの期間は1~3ヶ月になります。※ホテルに宿泊いただく、もしくはマンスリーマンションへ入居いただきます。※1か月以上の出張の場合は、月1回往復分の交通費支給。
配属先情報
医療関連事務本部 運用企画部 運用企画課
募集職種 | 東日本【医療事務エキスパート】ミドルシニア◎医療機関への業務支援_216 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~ 基本給¥132,000~ 固定残業代¥57,221~ 諸手当¥90,779~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本支社 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 中央1-3-1アエル15F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】籍は本社に置き、東日本支社の管轄エリアに出張いただきます。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間15分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/夏期/その他特別休暇) 【有給休暇】有(10日~) (※法定通り付与、半日単位での取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、当社教育講座の社員割引制度、慶弔見舞金制度、EAP制度 |
選考内容 | 【面接回数】1回以下(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
医療関連事業、介護事業、保育事業、ヘルスケア事業、セラピー事業
設立 | 1973年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 森 信介 | ||||||
従業員数 | 87,237名 | ||||||
平均年齢 | 43.6歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ | ||||||
本社以外の事業所 | 本社(東京)、6支社、13支部、95支店、13営業所(2023年4月3日現在) | ||||||
関連会社 | 株式会社ニチイホールディングス、他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ニチイ学館について】当社は1968年の創業以来、"社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する"という経営理念のもと、社会から必要とされるサービスを展開し、総合生活支援企業として、国内外問わず様々なフィールドで事業を展開してきました。創業から約半世紀が経ち、ニチイ学館は大きな変革期を迎えています。これからも、変化を遂げる社会のニーズに応え、企業の成長と社会課題の解決を併せて成し遂げることを企業活動の中心に据えて当社は挑戦していきます。「誰かの役に立ちたい」「新しい価値を創りたい」「様々な分野で経験を積んでみたい」あなたのそんな思い、挑戦したい気持ちを、わたしたちと一緒に形にしていきませんか。あなたの働き方次第で、会社は変わり、成長し、そしてあなた自身の目標も実現することができるはずです。全国約10万人の社員・スタッフがお待ちしています。【今後の展開】現在、「第二の創業期」として、抜本的な構造改革に取り組み中。地域・業界トップ水準の働きがいの提供を目指した人事制度改革、異業種人材の積極採用など、より良いサービスの提供に繋がる変革や、未来への投資を推し進めております。 | ||||||
決算情報 |
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