トランスコスモス株式会社
【業務コンサルティング(担当者クラス)】土木BPOサービス推進/生産性向上提案 ■顧客サポート支援/プロモーション活動支援等、顧客企業の課題解決の為の多様なソリューションを提供するワンストップアウトソーシングサービス企業 ■建設業界の人手不足・生産性向上に寄与し、社会ニーズの高いやりがいがある事業| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
建設業界の「人手不足・残業時間削減」等の課題を、顧客の業務をコア業務/ノンコア業務/オペレーター業務等に細分化の上、当社が請け負う部分含め業務を再設計する事で解決し、顧客の事業を推進するポジションです
【詳細】主に別部署の営業担当が受注した案件に対して、当社のアウトソーシングサービス（設計業務や施工管理業務の請負）を導入する為の工程調査・現場ヒアリング・業務設計等のコンサルティングをお任せします
【例】施工管理のバックオフィス業務（写真管理、台帳作成等）や設計業
務のBIM化支援（3次元モデリングの作成）等を、システムやサービスの導
入から運用までをお任せする業務です。
必要な経験・能力等
【必須】土木施工管理/設計のご経験 ※未経験の方でも業界でのご経験を活かし活躍頂けます。入社者のほとんどが施工管理/設計経験者です。DX/IT化等に関わりキャリアUPし、市場価値を高めたい方におすすめです
○やり取りをする顧客:ゼネコン等の所長や働き方推進室等の担当者
○サービス契約～導入までの期間:約半年程度（1年以上かかる場合も有）
○メイン顧客:中堅～大手ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー等
【入社後について】まずは当社のアウトソーシングサービスを知っていた
だく為にオペレーション業務からスタートいただく可能性がございます。
顧客対応も、独り立ちするまで1～2年程度は先輩社員が同行予定です。
配属先情報
BPOS統括 BIS本部
| 募集職種 | 【業務コンサルティング(担当者クラス)】土木BPOサービス推進/生産性向上提案 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩7分 、 JR 山手線 池袋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:50（所定労働時間7時間50分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（配属クライアントにより変更可能性あり） 【有給休暇】有（10日～） （入社後4ヶ月目より5日間を先行付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康診断、住宅手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業
| 設立 | 1985年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役共同社長 牟田正明 神谷健志 | |||||||||
| 従業員数 | 69,764名 | |||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 29,065百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 公益財団法人トランスコスモス財団 （14%） 奥田 昌孝 （13%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒170-6016 東京都豊島区東池袋３－１－１東池袋サンシャイン６０ １６Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実の福利厚生・制度】 ●福利厚生：通勤手当、住宅補助、資格取得奨励、扶養手当、直営保養所(軽井沢)、スポーツクラブ優待、社員持株会制度、 積立貯蓄制度、資格取得奨励制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金 ●働き方支援：産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度 ●教育・研修：スキルアップ研修研修、キャリアアップ研修 など 【当社の特徴】 ●安定した経営基盤：プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ●事業スケール：従業員数58,000名以上。国内67か所・海外101か所に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ●大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ●働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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