株式会社スリーシェイク
【アカウント営業】顧客の本質的な課題解決に伴走/リモート勤務OK/フレックス "エンジニアが輝く社会を作る"という想いから創業。日本3番目のGoogleテックパートナーに認定された高い技術力で、SRE,データ統合ツール、脆弱性診断SaaS等、エンジニアの不を解消する自社サービスを複数展開。想定年収 | 400万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
弊社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのアカウント営業として、既存顧客への顧客フォローをメインに、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチしていただきます。
【具体的な業務】
■既存顧客のフォロー(すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります)
■既存深耕営業(新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います)
■マーケティング戦略の立案
必要な経験・能力等
【下記■の経験いずれか必須】
■IT業界でのセールス経験(経験年数不問)
■人材ビジネスでIT業界への支援経験がある方
【募集背景】
当社は従来、エンタープライズ領域を中心としたSRE支援実績がありますが、基本はパートナーネットワーク(AWS/GCP)経由での、リファラルでの案件獲得が中心となり、まだまだ既存顧客への深い寄り添いや新規での企業開拓ができていない状況です。事業は順調に成長し、急速に案件も増え、エンジニアや現セールスメンバーだけではリソースが不足しており、セールス組織の拡大を目指すことになりました。
配属先情報
Sreake(スリーク)事業部:全体65名 (エンジニア55名 PM5名 セールス・マーケ・営業事務5名)
募集職種 | 【アカウント営業】顧客の本質的な課題解決に伴走/リモート勤務OK/フレックス |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\334,000~ 基本給\271,000~ 固定残業代\63,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】リモート出勤可(但し、在宅勤務を命じる場合がある)/フレックス可能(午前はリモートで午後から出社なども可) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季3日間特別有休付与) 【有給休暇】 (入社月により即時付与日数は変更(1-10日)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】評価制度(下記参照) /人事制度(面接にて詳細説明) /給与改定年2回 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
[Sreake]システム運用の自動化・効率化サービス [Reckoner]社内データ連携プラットフォーム [Securify]脆弱性診断SaaS [Relance]フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業
設立 | 2015年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 吉田 拓真 | ||||||
従業員数 | 150名 | ||||||
平均年齢 | 31.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 吉田 拓真 ジャフコ グループ | ||||||
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社として目指す目標】「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作ること」というミッションと、「社会に蔓延る労苦(Toil)をなくすプラットフォーマーになること」というビジョンを掲げています。システムの根幹に近い人であるほど、華やかな世界と隔離される。その現状を変えるべく、エンジニアらしい仕事が出来るプラットフォーマーを目指しています。 将来的にはThe Model型の営業組織を目指していますが、今はまだ、効果的な手法や自分たちにあったやり方を模索している段階。そこで、インサイドセールスやパートナー開拓の要素を取り入れたり、セールス側からプロダクトの改善提案をしたりなどさまざまな取り組みをしており、幅広い仕事にチャレンジできます。また、安定的なサービス提供や継続的なサービスの改善・拡充などITサービスの信頼性を高める支援をする「SRE支援事業」やフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介など、複数のサービスへのアップセル・クロスセルも可能。プロダクト、開発・運用、人材まで、ITに精通したセールスへステップアップを目指せます。会社のカンバンやブランドがないからこそ、自分の提案力で勝負できる。変化を楽しめる環境で、自分らしく成長しませんか? | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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