株式会社アルテクナ
未経験歓迎!≪愛知≫CADオペレーター/機械設計/キャリアアップ可/無期雇用派遣 ■受託/派遣業務を展開し「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを展開 ■輸送機器、情報通信機器等の一般電子機器やソフトウェア開発等、幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
■愛知県の大手企業を中心に、CADオペレーターから設計エンジニアとしてご活躍できるまで成長できる環境をご用意しております。ご自身の希望を踏まえたスキルアップができるエンジニア職の募集となります。
【教育制度】基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。
必要な経験・能力等
【必須】CAD使用経験（学生時代の経験可）
★自らの市場価値を高めたいと向上心のある方を歓迎します！
【働き方】東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。
配属先情報
案件先による
| 募集職種 | 未経験歓迎!≪愛知≫CADオペレーター/機械設計/キャリアアップ可/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥206,000～ 基本給￥206,000～を含む/月 ※前職、経験、能力、年齢等を考慮の上、上記月給以上にて決定します 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】愛知県を中心とした東海圏内 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （(下限日数は入社半年経過後の付与日数)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■福利厚生制度/健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品等のデザイン、外装設計、機構設計、 電気設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発/試作、研究 開発(評価/実験)等。設計およびソフトウェアに関する技術者の教育や教材の販売等
| 設立 | 1984年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 浩二 | ||||||
| 従業員数 | 365名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日研トータルソーシング株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田７－８－３日研第二ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所/大宮事業所/厚木事業所/名古屋事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■日研トータルソーシング株式会社、株式会社アビリティーニッケン、 株式会社日本タクト | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★元サッカー日本代表中田英寿氏とデザインオフィス「nendo」代表佐藤オオキ氏と日研トータルソーシング株式会社様とのコラボレー ション企画 『日本酒セラー開発プロジェクト』に参加。「第7回 VINEXPO 香港 2016」にて、日本酒セラーを世界初公開。世界に日本 酒の温度管理の必要性を発信しました。e仕事／日本酒開発プロジェクトページ ⇒http://1145.jp/monozukuri/cellar/ 【企業姿勢】当社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。あえて リスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発するメーカーを目指す強い思いが あるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プ ログラム・社内技術研修が充実しており、「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。基本 的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。これは短期的利益よりも、顧客からの信頼 醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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