株式会社グルーヴ・システム
★神奈川【アプリ開発エンジニア】残業10h以内でWLB◎スキルアップ研修充実NEW ■将来営業をしなくても案件を頂けるエンジニア集団を目指し【研修の内製化】【研究開発チームでの技術習得】を推進!! ■「システム会社が自社育成できない訳がない」⇒全てのシステム研修を内製化!!社員のヤル気を成長機会に変えます。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
明確な評価制度があり、社員の成長/働き方を一番に考える当社にて、ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとしてお客様先に常駐し同社のプロジェクトに参画して頂きます。以下は、具体的な案件例です。
- Androidカメラアプリの開発（Android Java）
- 通信キャリア向け独自Payサービスの開発（AWS PHP Laravel）
- 占い・ゲームアプリケーション開発（PHP Linux MySQL）
- 生保向けタブレットアプリの開発
（Java Spring JavaScript Vue.js Node.js）
- 自動車メーカー向け顧客管理システム開発 （AWS Java Javascript）
必要な経験・能力等
【必須】
何らかの開発実務経験3年お持ちの方
【魅力】
1.充実の社内研修：ITスキルを社内研修でアップデート。
2.出向先多数：大手含む多様な出向先。自宅待機なし/待機時も給与補償。
3.定着率90%以上：退職者ほぼゼロ。スキルアップ環境と社員の仲の良さが理由。キャリアパス豊富。
4.残業10時間程度：働き方を自分で管理、有給取得自由。
配属先情報
【システムコンサルティング事業部】総勢30名程度。 開発チーム20名程度、インフラチーム5名、ヘルプデスク3名の構成です。
| 募集職種 | ★神奈川【アプリ開発エンジニア】残業10h以内でWLB◎スキルアップ研修充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥333,000～ 固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:好業績の年は決算賞与を支給します 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】神奈川県 横浜/川崎 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲）募集地域での就業 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
システム設計・開発・ネットワーク構築・運用・サポート業務/情報システムサービス・ＩＴアウトソーシングサービス
| 設立 | 2005年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大倉 剛 | ||||||
| 従業員数 | 32名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋３－２３－３ＲＭビル7F | ||||||
| 本社以外の事業所 | ◆事業部構成◆システムコンサルティング事業部 | ||||||
| 関連会社 | ◆主な取引先◆ソフトバンク グループ各社/IIJグループ等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【グルーヴ・ディレクションの３つの自慢（入社者インタビューより）】 ■仲間：年齢が大体30前後の人がほとんどですが、いい意味で緊張感や固さがなく、仲がいいメンバーが多いです。会社の行事が多くかつ参加率も高く、他の会社の話を聞いてもそこまでコミュニケーションをとる機会がある会社はなく、当社の特徴と思っています。 ■意見の言いやすい環境：入社して驚いたのが、社長や部長レベルの人達が自分の現状を聞いてくれるという事です。その時の不満や悩みなどを会社のトップに立つ人たちが親身になって聞いてくれる事に、驚きとともに安心感がありました。また、月一の帰社日では現場からの要望をヒアリングし、いくつかの手当の制度や社内での作業環境など、エンジニアの要望をもとに実現した実績もあります。 ■明るい社風：社長を筆頭に行事ごととなると普段の仕事の時とは別人のように皆明るく盛り上がっています。帰社日の後のエンジニア同士の飲み会やカラオケ、レクリエーションの場では皆を笑わせる鉄板ネタを持ち合わせている人間など、世間一般的なエンジニアのイメージとは一味違うそれぞれの人間性が場を明るくしている印象があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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